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如果一个企业在同等规模的工厂内雇佣更多的工人，它最终会经历边际产量递减。
参考答案和解析
正确
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考题
当雇用第 7个工人时,每周产量从100单位增加到 110单位,当雇用第8个工人时,每周产量从110单位增加到118个单位，这种情况是 __A、边际收益递减B、 边际成本递减C、规模收益递减D、 劳动密集型生产
考题
如果技术不变，生产中其他投入要素的投入量不变，增加某一个投入要素的投入量起初会使边际产量增加，但增加到一定点后，再增加投入量就会使边际产量递减，这称为（）。A.边际产量递减规律B.边际报酬递减规律C.边际收益递减规律D.边际产出递减规律
考题
当雇佣第7个工人，每周产量从100单位增加到110单位;当雇佣第8个工人时，每周产量从110单位增加到118单位，这种情况称为()。A.规模收益递减B. 边际成本递减C. 边际收益递减D. 劳动密集型生产
考题
某厂商雇佣第3个人时，其每周产量从213个单位增加到236个单位，雇佣第4个人时，每周产量从236个单位增加到301个单位，则其面临的是（）A.规模收益递减B.边际成本递减C.边际收益递增D.边际收益递减
考题
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量，对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，体会雇佣更多的工人吗？ 这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明)
考题
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量。对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明
考题
当雇佣第7个工人，每周产量从100单位增加到110单位；当雇佣第8个工人时，每周产量从110单位增加到118单位，这种情况称为（）。A、规模收益递减B、边际成本递减C、边际收益递减D、劳动密集型生产
考题
如果技术不变，生产中其他投入要素的投入量不变，增加某一个投入要素的投入量起初会使边际产量增加，但增加到一定点后，再增加投入量就会使边际产量递减，这称为（）。A、边际产量递减规律B、边际报酬递减规律C、边际收益递减规律D、边际产出递减规律
考题
根据边际收益递减规律，如果技术不变，其他投入要素的投入量不变，一种投入要素如果过量使用（）。A、最终会使总产量下降B、会使边际产量减少，直到等于零时为止C、最终会使总产量下降，但不会等于零D、总产量能继续保持增长，不过增长的幅度会越来越小
考题
某厂商雇佣第3个人时，其每周产量从213个单位增加到236个单位，雇佣第4个人时，每周产量从236个单位增加到301个单位，则其面临的是（）A、规模收益递减B、边际成本递减C、边际收益递增D、边际收益递减
考题
边际产量递减规律说明（）A、当所有的投入要素都增加时，劳动的边际产量下降B、生产函数表现为规模收益递减C、随着一种生产要素使用量越来越多，其它要素保持不变，那么这种生产要素的边际产量最终会递减D、当生产超过某一阶段后，将新增的可变资源投入到某种不变要素中所带来的边际产品量是递减的E、随着资本的使用量越来越多，劳动的边际产量下降
考题
雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（ ）。A、弹性生产力概念B、边际生产力概念C、弹性劳动关系D、边际劳动关系
考题
单选题边际报酬递减的产生是因为（）A
雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少B
当工人和资本存量都增加时，厂商的管理难度增加C
最优秀的工人总是第一个被雇佣D
雇佣更多的工人意味着他们将细分工作，所以工作更有效率
考题
单选题根据边际收益递减规律，如果技术不变，其他投入要素的投入量不变，一种投入要素如果过量使用（）。A
最终会使总产量下降B
会使边际产量减少，直到等于零时为止C
最终会使总产量下降，但不会等于零D
总产量能继续保持增长，不过增长的幅度会越来越小
考题
单选题雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（ ）。A
弹性生产力概念B
边际生产力概念C
弹性劳动关系D
边际劳动关系
考题
问答题某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。
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