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通过以下哪些渠道获取的开放信息是有质量保证的？

A．开放获取期刊（OAJ）

B．开放获取仓储（OAR）

C．公共信息开放获取

D．个人信息的开放获取

参考答案和解析
开放获取期刊（OAJ）;开放获取仓储（OAR）;个人信息的开放获取
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考题 在信息搜集的过程中,我们会用到很多的渠道,比如网络、人脉、招聘会等,以下渠道中,属于通过网络的渠道获取信息的是()。 A.宣传手册B.51job网站C.微信企业招聘D.校园招聘会E.亲朋好友
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考题 ( )是属于通过正式渠道获取的信息。 A、通知计划B、闲谈C、小道消息D、娱乐新闻
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考题 客户信息须通过合法合规渠道获取,确保信息真实、有效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在直接报告的鉴证业务中，预期使用者获取鉴证对象信息的方式是（ ）。 A．从责任方直接获取 B．从公开的信息发布渠道获取 C．通过阅读鉴证报告获取 D．无法获取
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考题 获取就业信息的渠道有哪些?() A.报纸和网络B.就业广告C.招聘会D.以上答案都正确
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考题 下列信息收集的渠道、方法中，属于根据获取信息的来源划分的是（）A、媒体渠道B、信息网络渠道C、外部渠道D、内部渠道
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考题 简述什么是新闻线索？它的获取渠道有哪些？
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考题 绩效评价可以获取信息的渠道包括哪些？
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考题 顾客满意及抱怨信息获取的渠道有哪些？
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考题 秘书获取信息的主要范围、渠道和方法有哪些？
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考题 获取就业信息的渠道有哪些？（）。A、招聘会B、报纸和网络C、就业广告D、以上答案都正确
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考题 以下对于获取就业信息的描述正确的是（）A、获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B、大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C、获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、大学生的就业渠道选择呈现多样化
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考题 专卖执法人员获取零售市场有价值信息的渠道有哪些？
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考题 内部审计人员评价组织获取及处理信息的能力。其审查重点为以下哪些内容（）。A、获取财务信息、非财务信息的能力；B、信息处理的及时性和适当性；C、信息传递渠道的便捷与畅通；D、管理信息系统的安全可靠性。
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考题 下列关于信息鉴别与评价的叙述中，正确的是（）。A、因特网上的信息最可靠B、信息量越大，信息越可靠C、通过单一渠道获取的信息最可靠D、通过考察获取的信息比较可靠
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考题 多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是（）A获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D大学生的就业渠道选择呈现多样化
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考题 单选题下列关于信息鉴别与评价的叙述中，正确的是（）。A 因特网上的信息最可靠B 信息量越大，信息越可靠C 通过单一渠道获取的信息最可靠D 通过考察获取的信息比较可靠
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