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需求管理已经成为企业持续成功的必要条件，拥有好的预测管理的公司的抗风险性明显较高。
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错误
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考题
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）A、管理人员判断法B、线性回归分析法C、德尔菲法D、管理人员接续计划法
考题
对象指标中属于结构需求预测指标的是（ ）。A.预测期企业员工总数
B.预测期企业各类员工的构成
C.预测期企业管理人员的管理层次结构
D.预测期企业专门技能人员总数
E.预测期企业专业技术人员的职称结构
考题
下列关于中小微创业企业融资需求特征的说法，错误的是（ ）。A.信息不对称比较严重
B.创业成功的不确定性较高
C.融资需求呈现持续性特征
D.科技型中小微创业企业的资产结构中无形资产占比较高
考题
HSE管理体系是在人们对加强企业（）工作，（）发生的需求下产生的，是企业可持续发展的需求下，人类社会进步的表现。A、安全管理、避免事故；B、事故管理、避免事故；C、事故管理、防止事故；D、安全管理、防止事故；
考题
甲公司在购并乙公司后，仅派两名管理人员到乙公司，帮助其加强内部管理并负责把好产品质量关，并对乙公司生产的产品用自己的商标品牌进行销售，结果迅速扭转了乙公司多年亏损的局面。这一例子表明（）。A、只要有了强大的品牌优势，购并同类亏损企业是很容易取得成功的B、拥有较强的内部管理与质量控制能力是甲公司取得购并成功的关键C、乙公司如果能够自己加强内部管理与质量控制也能取得经营的成功D、为保证购并能为企业带来满意的后果，需要购并双方多层面的有效整合
考题
人力资源资源需求预测的解释变量一般包括（）。A、企业的业务量或产量B、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响C、预期的流动率D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束
考题
单选题（）是预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法。A
管理评价法B
现状预测法C
经验预测法D
情景描述法
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