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简述人事管理学派劳动关系理论。

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考题 管理主义学派的思想渊源是什么() A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C.马克思资本主义劳动关系理论D.斯密《国富论》

考题 正统多元论学派对劳动关系理论主要研究了() A、劳动法律B、市场力量C、工会D、集体谈判制度E、企业对员工的管理策略

考题 在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

考题 简述供给学派的基本观点,或简述供给主义学派的理论与主张。

考题 现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派

考题 简述劳动关系策略理论的主要内容。

考题 现代管理阶段的主要理论学派不包括() A.决策理论学派B.系统理论管理学派C.人群关系学派D.行为科学管理学派

考题 认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。 A.自由改革主义学派B.管理主义学派C.激进派D.正统多元论学派E.新古典学派

考题 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。

考题 制度学派劳动关系理论:认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡,工人们需要联合起来,形成某种机制,劳动关系涉及雇主()、雇员()和政府的利益。

考题 正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的() A、经济职能B、民主职能C、整合职能D、阶级革命职能

考题 下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是()。A、古典组织理论B、人际关系学派C、权变理论D、制度学派

考题 简述人事管理学派劳动关系理论。

考题 简述权变理论学派。

考题 管理主义学派的思想渊源是什么()A、马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C、马克思资本主义劳动关系理论D、斯密《国富论》

考题 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()A、新古典学派劳动关系理论B、正统多元论学派理论C、激进派理论D、自由改革主义学派理论

考题 第二次世界大战以后出现了众多的管理理论学派,主要有()A、管理过程学派B、社会关系学派C、决策理论学派D、权变理论学派E、系统理论学派

考题 简述人际关系学派的组织理论观点。

考题 中心主张是“劳工运动既要有政治方方向,又要有经济方向”的劳动关系理论学派是()。A、康芒斯的集体行动理论B、韦伯夫妇的产业民主理论C、邓洛普的劳动关系系统理论D、西蒙的决策管理理论

考题 问答题简述权变理论学派。

考题 问答题简述人际关系学派的组织理论观点。

考题 问答题简述人事管理学派劳动关系理论。

考题 填空题制度学派劳动关系理论:认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡,工人们需要联合起来,形成某种机制,劳动关系涉及雇主()、雇员()和政府的利益。

考题 单选题在劳动关系各学派理论中,(  )强调政府在调节和管理经济中的作用。A 亚当·斯密的国富论B 韦伯夫妇的产业民主理论C 邓洛普的劳动关系系统理论D 康芒斯的集体行动理论

考题 单选题中心主张是“劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向”的劳动关系理论学派是( )。A 康芒斯的集体行动理论B 韦伯夫妇的产业民主理论C 邓洛普的劳动关系系统理论D 西蒙的决策管理理论

考题 问答题简述供给学派的基本观点,或简述供给主义学派的理论与主张。

考题 判断题劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。A 对B 错

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