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单选题
垃圾也是一种很有开发价值的资源。()
A

正确

B

错误


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考题 垃圾分类,指按一定规定或标准将垃圾分类储存、分类投放和分类搬运,从而转变成公共资源的一系列活动的总称。分类的目的是提高垃圾的资源价值和经济价值,力争物尽其用。()

考题 ()是企业的一种重要战略资源,是一种可供开发和利用的,并具有其自身价值的资源。 A.资源B.数据C.信息D.技术

考题 资源项目开发的具体评价内容主要包括( )A.资源开发的合理性B.拟开发资源的可利用量C.拟开发资源的品质D.拟开发资源的赋存条件E.拟开发资源的开发价值

考题 垃圾是一种没有开发价值的资源。此题为判断题(对,错)。

考题 宗教是一种社会意识形态,也是一种很有力量的()。

考题 文化也是一种资源。

考题 垃圾也是一种很有开发价值的资源。()A、正确B、错误

考题 垃圾是一种放错地方的资源,可回收的垃圾是()。A、烟头B、煤渣C、油漆D、废纸

考题 垃圾往往是一种被放错地方的资源。

考题 宗教是一种社会()形态,也是一种很有()的上层建筑。

考题 在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源A、学员B、同事C、教师D、培训师

考题 垃圾不是一种很有开发价值的资源。()

考题 ()是指多次或用另一种方法来使用已用过的物品,它也是减少垃圾的重要方法。垃圾中的一些原材料可以重新回收利用,包括纸、金属、塑料、玻璃等。回收垃圾中的废旧材料再加以利用,可以节约资源、节约能源、节约成本、减少垃圾、减少污染,是有百利而无一害的好事。

考题 数据资源的开发利用也是数据资源运维管理中不可忽视的一环。

考题 在培训活动中,学员不仅是学习资料的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。()

考题 简述课程资源开发的价值。

考题 垃圾也是一种很有开发价值的资源。

考题 人力资源开发的核心是()A、价值创造B、人力资源价值链管理C、价值评价D、价值分配

考题 入职引导是员工正式上岗前的必经流程,也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。

考题 在所有资源中,人力资源是第一资源,也是一种能动资源。

考题 资源开发项目的具体评价内容主要包括( )。A、资源开发的合理性B、拟开发资源的可利用量C、拟开发资源的自然品质、赋存条件D、拟开发资源的开发价值E、资源可利用年限

考题 填空题宗教是一种社会意识形态,也是一种很有力量的()。

考题 判断题垃圾也是一种很有开发价值的资源。A 对B 错

考题 填空题宗教是一种社会()形态,也是一种很有()的上层建筑。

考题 单选题在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源A 学员B 同事C 教师D 培训师

考题 判断题在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。A 对B 错

考题 判断题垃圾不是一种很有开发价值的资源。()A 对B 错

考题 单选题垃圾是一种放错地方的资源,可回收的垃圾是()。A 烟头B 煤渣C 油漆D 废纸