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单选题
企业授权时应当具备一支彼此认同的团队,对于这个团队而言,下列选项不是必备条件的是:()。
A

具有核心价值观

B

认同企业经营理念

C

具有较高的知识层次

D

成员之前相互认同


参考答案

参考解析
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考题 影响团队士气的因素包括( )。 A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作,提高士气的奖酬体系 C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度 D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 E.外部环境对团队的认可程度

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考题 团队精神的主要构成要素包括()。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力

考题 对于一般团队成员而言,团队培育首要内容是() A、团队领导力B、团队价值观C、团队合作技能D、团队业务技能

考题 衡量一个团队是否优秀,关键要看这个团队是否具备()等四个要素。

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考题 下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。A、常设型团队B、实体团队C、虚拟团队D、松散型团队

考题 企业授权时应当具备一支彼此认同的团队,对于这个团队而言,下列选项不是必备条件的是:()。A、具有核心价值观B、认同企业经营理念C、具有较高的知识层次D、成员之前相互认同

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考题 单选题对于一般团队成员而言,团队培育首要内容是()A 团队领导力B 团队价值观C 团队合作技能D 团队业务技能

考题 判断题对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。()A 对B 错

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考题 单选题技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。A 指的是团队中的优秀员工B 指的是团队中的低效能瓶颈C 指的是团队可能发生的突发事件D 指的是团队的优势环节

考题 多选题团队精神的主要构成要素包括()。A对团队目标的认同B对团队核心价值观的认同C为团队贡献和合作的意识D凝聚力

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考题 填空题衡量一个团队是否优秀,关键要看这个团队是否具备()等四个要素。