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单选题
迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。
A

产品质量低下

B

产品、服务市场需求萎缩

C

劳动力市场要求工资过高时

D

高校的大规模扩招

参考答案

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考题 资本节约型技术进步会使（）A.资本使用量减少B.劳动使用量减少C.资本一劳动的比例下降D.劳动一资本的比例下降
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考题 迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（ ）。 A.产品质量低下 B.产品、服务市场需求萎缩 C.劳动力市场要求工资过高时 D.高校的大规模扩招
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考题 造成塑包膜上、下镂空尺寸不均匀的主要原因是（）。A、塑膜使用量过长B、塑膜使用量过短C、搭膜不整齐D、塑膜有孔洞
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考题 计价器的日常维护应注意，要尽量减少计价器的使用量
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考题 造成塑包膜过松的主要原因是（）。A、塑膜使用量过长B、塑膜使用量过短C、烘箱温度过低D、烘箱温度过高
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考题 政治风险的不利影响主要表现在：它们可以征用或迫使撤回部分外国直接投资的方式影响资产的（），还可以通过限制外国企业的经营活动而最终减少外国企业的（）。
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考题 企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）A、企业自身对人力资源的吸引力B、企业所在地区的人力资源状况C、企业所在地区对人力资源的吸引程度D、企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等
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考题 测土配方施肥能（）化肥的使用量。A、增加B、减少
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考题 测土配方施肥能减少化肥的使用量。（）
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考题 中央银行若提高再贴现率，将（）。A、迫使商业银行降低贷款利率B、迫使商业银行提高贷款利率C、迫使企业增加贷款D、迫使企业增加存款
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考题 如果某企业增加1单位劳动使用量能够减少3单位资本使用量，而仍生产同样多的产出量，则L对K的MRTS为（）。A、-3B、-6C、-1/3D、-1
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考题 资本节约型技术进步会使（）A、资本使用量减少B、劳动使用量减少C、资本一劳动的比例下降D、劳动一资本的比例下降
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考题 为了减少农药的使用量，减轻环境污染，在育种中应重视培育（）品种。
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考题 为应对棉花价格上涨，不少纺织企业在生产过程中，在主动减少棉纺织品的使用量的同时，增加了粘胶纤维、涤纶纤维的使用量。这主要说明价格的变动会促使企业（）A、调节产量B、提高产品质量C、调节生产要素的投入D、降低生产成本
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考题 如果社会对某个企业产品的需求量增加，企业人力资源需求就会（）。A、不变B、增加C、减少D、不能确定
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考题 人力资源预测的内容包括（）。A、企业人力资源需求预测B、企业人力资源供给预测C、企业人力资源结构预测D、企业特种人力资源预测E、企业人力资源存量与增量预测
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考题 （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。A、企业人力资源预测B、企业人力资源分析C、人力资源规划D、企业人力资源管理
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考题 在规模报酬不变阶段，若劳动的使用量增加5%，而资本的使用量不变，则（）A、产出增加5%B、产出减少5%C、产出的增加少于5%D、产出的增加大于5%
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考题 单选题如果某企业增加1单位劳动使用量能够减少3单位资本使用量，而仍生产同样多的产出量，则L对K的MRTS为（）。A -3B -6C -1/3D -1
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考题 单选题中央银行若提高再贴现率，将（）。A 迫使商业银行降低贷款利率B 迫使商业银行提高贷款利率C 迫使企业增加贷款D 迫使企业增加存款
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考题 单选题政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的（）阶段。A 档案管理阶段B 政府职责阶段C 组织职责阶段D 科学阶段
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考题 单选题资本节约型技术进步会使（）A 资本使用量减少B 劳动使用量减少C 资本一劳动的比例下降D 劳动一资本的比例下降
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考题 单选题企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）A 企业自身对人力资源的吸引力B 企业所在地区的人力资源状况C 企业所在地区对人力资源的吸引程度D 企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等
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考题 多选题企业进行人力资源外包的主要原因是（）。A为了节省费用B聚焦于战略和核心业务C为了提高人力资源工作的效果D维护企业形象E临时性措施
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