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单选题
按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达错误的是( )。
A
主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B
被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
参考答案
参考解析
解析:
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常有以下几种:①主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%;②被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%;③员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%。
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常有以下几种:①主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%;②被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%;③员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%。
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本级政府合并财务报表列报的总体要求中项目分类列报错误的是()。
A.资产按照流动性列报,分为流动资产和非流动资产B.收入应当按照收入经济性质进行分类列示C.费用应当按照费用的性质进行分类列示D.负债按照流动性列报,分为流动负债和非流动负债
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《商业银行风险监管核心指标(试行)》规定,流动性风险指标衡量商业银行流动性状况及其波动性,包括(),按照本币和外币分别计算。
A、流动性比例、核心负债比例B、流动性比例、流动性缺口率C、核心负债比例和流动性缺口率D、流动性比例、核心负债比例和流动性缺口率
考题
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用的公式是()。A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数× 100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数× 100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
考题
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用( )。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X 100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X 100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数X 100%
考题
关于员工流动描述正确的是( )。
A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业
B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因
C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素
D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动
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考题
下列关于流动性监管核心指标的说法,错误的是(??)。A.流动性监管核心指标的计算按照本币和外币分别计算
B.流动性比例不得低于25%
C.核心负债比率不得低于60%
D.人民币超额准备金率不得低于5%
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银行风险水平指标中()衡量银行流动性状况及其波动性,包括流动性比例、核心负债比例和流动性缺口率,按照本币和外币分别计算。A、流动性风险指标B、信用风险指标C、市场风险指标D、操作风险指标
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单选题按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。A
主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%B
被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%C
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%D
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
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单选题银行风险水平指标中()衡量银行流动性状况及其波动性,包括流动性比例、核心负债比例和流动性缺口率,按照本币和外币分别计算。A
流动性风险指标B
信用风险指标C
市场风险指标D
操作风险指标
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单选题流动性的度量和计算可以采用流动性比率法,下列关于流动性比率法的说法错误的是()A
流动性比率法通过按照流动性高低划分资产,计算各种流动性比率来评价银行的流动性状况B
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单选题《商业银行风险监管核心指标(试行)》规定,流动性风险指标衡量商业银行流动性状况及其波动性,包括(),按照本币和外币分别计算。A
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