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单选题
以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。
A

需要层次理论

B

期望理论

C

目标设置理论

D

公平理论

参考答案

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考题 单选题以下对途径—目标理论的理解错误的是（）A 以关心下属和组织指引为出发点B 实现了领导行为两维理论和期望理论的结合C 领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力D 既关心工作又关心人的领导方式是最有效的
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