考题
下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()
A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立
考题
下列选项中，属于保健因素的是()A、监督B、公司政策C、成就D、工作条件
考题
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
考题
成就需求理论不包括()。
A、权利需求B、亲和需求C、成就需求D、成长需求
考题
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感
B:晋升
C:责任
D:人际关系
考题
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。A:成就需要
B:成长需要
C:权力需要
D:亲和需要
考题
下列选项不属于激励因素的是A.成就
B.地位
C.晋升
D.赏识
考题
下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）A、属性冲突B、结构冲突C、命名冲突D、语法冲突
考题
下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突
考题
下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）A、语法冲突B、结构冲突C、属性冲突D、命名冲突
考题
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突
考题
下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）A、亲和B、威严C、成就D、权利
考题
下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
考题
下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A、成就需求B、亲和需求C、尊重需求D、权利需求
考题
在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
考题
麦克利兰的成就需要论包括（）。A、成就需要B、权利需要C、激励需要D、亲和需要
考题
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要
考题
下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。A、竞争B、反对C、回避D、缓和
考题
单选题下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）A
利益的冲突B
思维的冲突C
共识的冲突D
行为的冲突
考题
单选题下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）A
属性冲突B
结构冲突C
命名冲突D
语法冲突
考题
单选题下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A
工作条件B
工作成就C
对工作的认可D
与工作相关的职责
考题
单选题下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。A
竞争B
反对C
回避D
缓和
考题
多选题在下列选项中，属于社会动机（或心理动机）的有（ ）。A成就动机B权力动机C亲和动机D利他动机
考题
单选题下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。A
成就需要B
权力需要C
亲和需要D
成长需要
考题
单选题下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）A
语法冲突B
结构冲突C
属性冲突D
命名冲突
考题
单选题下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A
成就需求B
亲和需求C
尊重需求D
权利需求
考题
单选题麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。A
权利需要B
亲和需要C
成就需要D
尊重需要