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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架()
A

组织环境

B

员工类型与行为

C

管理者

D

人力资源实践


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 以下哪项不属于紧缩型战略()。 A、转变战略B、无增长战略C、撤退战略D、清理战略

考题 人力资源规划是人力资源战略整体框架中的一部分,与人力资源战略的其他职能如招聘与选拔、薪酬、考核等是紧密相关。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划

考题 下列选项中,不属于职能战略的是( )。A.市场营销战略 B.人力资源战略 C.财务管理战略 D.差异化战略

考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是(  )。A.考评 B.保持 C.录用 D.战略制定

考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评 B:保持 C:录用 D:战略制定

考题 以下选项中,( )不属于项目人力资源管理。A.团队建设 B.工资发放 C.人员获得 D.组织计划

考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算

考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:结构规划

考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算

考题 以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架()A、组织环境B、员工类型与行为C、管理者D、人力资源实践

考题 以下选项中,企业战略转型的保障是()。A、机构和经营转型B、网络与技术转型C、业务与服务转型D、组织与人力资源

考题 以下选项中,企业战略转型的关键是()。A、机构和经营转型B、网络与技术转型C、业务与服务转型D、组织与人力资源

考题 在B2B网站中,商品合理定价是网站营销的战略规划之一。以下选项中不属于网上定价战略的是()A、低价战略B、竞价战略C、等价战略D、折扣战略

考题 以下哪一个战略不属于职能战略?()A、营销战略B、人力资源战略C、竞争战略D、财务战略

考题 以下选项中,不属于木箱的是()A、木板箱B、框板箱C、框架箱D、集装箱

考题 以下选项中,()属于公共部门人力资源开发的特征。A、战略性B、主动性C、系统性D、民族性E、动态性

考题 单选题人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是(  )。A 测算适应战略需要的人员B 招募和培育实现战略需要的员工C 激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能D 竞争对手人员情况的调查

考题 单选题下列选项中,不属于职能战略的是()。A 市场营销战略B 人力资源战略C 财务战略D 差异化战略

考题 多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合

考题 单选题在B2B网站中,商品合理定价是网站营销的战略规划之一。以下选项中不属于网上定价战略的是()A 低价战略B 竞价战略C 等价战略D 折扣战略

考题 单选题下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是( )。A 关键绩效指标B 战略地图C 人力资源管理计分卡D 数字仪表盘

考题 单选题以下选项中,不属于木箱的是()A 木板箱B 框板箱C 框架箱D 集装箱