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单选题
个人之间所形成的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,()。
A

由接受劳务一方承担责任

B

由提供劳务一方承担责任

C

由双方按照公平原则承担责任

D

根据双方各自的过错承担相应的责任


参考答案

参考解析
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考题 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 A、劳务派遣单位B、被派遣的工作人员C、当地人民政府D、接受劳务派遣的用工单位

考题 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 A、劳务派遣公司B、接受劳务派遣的用工单位C、被派遣的工作人员D、无需

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考题 关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A:劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C:用工单位是实际劳动关系的主体之一 D:劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E:劳务派遣是一种组合劳动关系

考题 下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。 A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任 B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任 C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任 D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任

考题 《侵权责任法》第34条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。 由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。

考题 根据《侵权责任法》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由( )承担侵权责任。A.提供劳务一方 B.接受劳务一方 C.提供或接受劳务一方 D.提供和接受劳务双方

考题 劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入,形成劳务买卖关系所作的规定,而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。

考题 个人之间所形成的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,()。A、由接受劳务一方承担责任B、由提供劳务一方承担责任C、由双方按照公平原则承担责任D、根据双方各自的过错承担相应的责任

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考题 转移支付是指()。A、个人对他人提供的劳务所做的支付B、个人没有提供相应劳务而从政府那里得到的支付C、一国政府为另一国政府提供的劳务所做的支付D、个人对国外生产者提供的商品和劳务所做的支付

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考题 单选题个人之间所形成的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,()。A 由接受劳务一方承担责任B 由提供劳务一方承担责任C 由双方按照公平原则承担责任D 根据双方各自的过错承担相应的责任

考题 判断题个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。A 对B 错