网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。
A

人员流程

B

战略流程

C

运营流程

D

监督流程

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 监督流程” 相关考题
考题 正当程序能够保障人权,指的是____。 A.保障程序参与者的人权B.保障国家机构的权力有效行使C.程序能够解决社会纠纷
查看答案
考题 领导工作涉及为各项职务配备合适的人选，并通过激励调动各方面的积极性。()
查看答案
考题 公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。 A.招募B.甄选C.录用D.评估
查看答案
考题 正当程序通过()保障人权 A、提高行政效率B、抑制他人侵害C、对权力的约束和控制D、解决纠纷
查看答案
考题 经济纠纷当事人通过法院判决解决纠纷的必经的程序是( )。A、第一审程序B、上诉审程序C、审判监督程序D、执行程序
查看答案
考题 内部财务监督委员会应当通过建立相应的监督制度来保障监督执行效果,监督制度包括:事先监督、事中监督和事后监督。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 问题导向的教研的标准分别为()。 A、精准发现、讨论交流和有效解决B、精准发现、深刻揭示和有效解决D、精准发现、有效解决和实际运用
查看答案
考题 解决委托代理问题的途径包括()。A、提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题B、通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动C、建立对代理人的有效的激励机制D、建立对委托人的有效监督约束机制E、建立对代理人的有效监督约束机制
查看答案
考题 合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提，各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。
查看答案
考题 （）负责指导、监督医疗机构做好医疗纠纷的预防和处理工作，引导医患双方依法解决医疗纠纷。
查看答案
考题 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A、绩效改进面谈B、选择合适的绩效改进方法C、确定绩效改进指标D、建立改进原则
查看答案
考题 项目管理者用速度去决策？（）A、团队在这个迭代中的工作量是否合适B、在迭代中，每个成员最合适完成多少工作量C、在迭代中，适合完成多少差不多规模的工作D、在PO是否在迭代中确定了合适的优先级
查看答案
考题 目标管理理论的最大优点在于（）。A、确定和阐明管理人员的职务B、找到合适的人员来担任管理人员的职务C、促使人们同组织建立协作关系D、能够提供有效的内心激励
查看答案
考题 指导和领导工作的主要任务是（）A、做好决策工作B、为组织配备合适人选C、监督和制约下属的工作D、调整和建立良好的人际关系
查看答案
考题 在何时估算迭代的任务较为合适？（）A、在迭代计划和迭代期间B、只在发布计划期间C、在迭代期间D、在迭代计划期间
查看答案
考题 团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。
查看答案
考题 开发银行应当围绕服务国家战略和有效防控风险，建立健全适应本-行职能定位、覆盖全部机构和人员的考核机制，同时根据业务发展和风险管理需要，建立市场化的人力资源管理体系，实现对决策、监督和执行责任人及全体员工的有效激励和约束。（）
查看答案
考题 保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程
查看答案
考题 （），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程
查看答案
考题 下列有助于建立有效的运营流程的是（）。A、保障合适的人做好合适的事B、解决纠纷改进规则和程序C、通过摸索实现精准监督和激励D、责权利清晰透明
查看答案
考题 监督检查和自我评价，是内部控制得以有效实施的重要保障。单位应当建立健全内部控制的监督检查和自我评价制度，通过定期审计和不定期审计，检查内部控制实施过程中存在的突出问题、管理漏洞和薄弱环节，进一步改进和加强内部控制；通过自我评价，评估内部控制的全面性、重要性、制衡性、适应性和有效性，进一步改进和完善内部控制。
查看答案
考题 多选题下列有助于建立有效的运营流程的是（）。A保障合适的人做好合适的事B解决纠纷改进规则和程序C通过摸索实现精准监督和激励D责权利清晰透明
查看答案
考题 单选题绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A 绩效改进面谈B 选择合适的绩效改进方法C 确定绩效改进指标D 建立改进原则
查看答案
考题 单选题在何时估算迭代的任务较为合适？（）A 在迭代计划和迭代期间B 只在发布计划期间C 在迭代期间D 在迭代计划期间
查看答案
考题 单选题指导和领导工作的主要任务是（）A 做好决策工作B 为组织配备合适人选C 监督和制约下属的工作D 调整和建立良好的人际关系
查看答案
考题 单选题目标管理理论的最大优点在于（）。A 确定和阐明管理人员的职务B 找到合适的人员来担任管理人员的职务C 促使人们同组织建立协作关系D 能够提供有效的内心激励
查看答案
考题 多选题测量、分析和改进过程的策划和实施的作用有（　　）。A有助于产品实现B保证产品质量C有助于问题的解决D防止由变异引起的问题E促进持续改进
查看答案
热门标签
最新试卷