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单选题
被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。
A

人力资源生成过程的时代性

B

人力资源开发过程的持续性

C

人力资源使用过程的时效性

D

人力资源的特殊资本性

参考答案

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考题 单选题行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）A 归因理论B 挫折理论C 强化理论D 公平理论
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考题 单选题为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）A 人力资源配置B 人力资源监控C 人力资源开发D 人力资源管理
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考题 单选题（）是人力资源管理所依据的基本理论。A 协调理论B 严格理论C 竞争理论D 激励理论
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考题 单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A 激励理论B 增权理论C 人性假设理论D 人力资本理论
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考题 单选题被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。A 制度规划B 人力资源规划C 战略规划D 工作岗位分析
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