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多选题
人力资源开发的理论基础是多方面的，下列理论属于人力资源开发理论基础的有（）。
A

学习理论

B

人本理论

C

系统理论

D

社会学理论

E

经济学理论

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考题 战略人力资源管理产生的理论基础是( )。A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
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考题 战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论
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考题 狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发
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考题 广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发 B.人力资源的智力开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的技能开发 E.人力资源的环境开发
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考题 专家系统是人工智能的一种（）A、开发方法B、开发途径C、实际应用D、理论基础
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考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
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考题 梯度开发理论与反梯度开发理论的理论基础和理论要点？
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考题 乡土教材开发有哪些理论基础？
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考题 下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
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考题 人力资源管理的理论基础主要有（）。A、人性假设理论B、人本管理理论C、激励理论D、系统理论E、职能理论
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考题 广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
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考题 狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
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考题 开发新型蛋白质资源的理论基础是什么？
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考题 单选题下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A 人力资源开发B 能力开发C 组织开发D 职业生涯开发
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考题 问答题梯度开发理论与反梯度开发理论的理论基础和理论要点？
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考题 问答题开发新型蛋白质资源的理论基础是什么？
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考题 多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
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考题 问答题人力资源战略规划的理论基础有哪些?
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考题 单选题战略性人力资源管理产生的理论基础是（　）。A 激励理论B 科学管理理论C 资源学说D 领导理论
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考题 单选题狭义的人力资源开发是指（）。A 人力资源的生理开发B 人力资源的心理开发C 人力资源的伦理开发D 人力资源的智力和技能开发
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考题 多选题广义的人力资源开发包括（）。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发
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考题 问答题乡土教材开发有哪些理论基础？
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考题 多选题人力资源管理的理论基础主要有（　　）。A人性假设理论B人本管理理论C激励理论D系统理论
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