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题目内容
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多选题
工作评价的作用包括（）。
A
确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列
B
为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异
C
使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
D
解决薪酬的内部公平性问题
E
解决薪酬的外部竞争性问题
参考答案
参考解析
解析：
工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
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考题
现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()
A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
考题
单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A
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工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C
工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D
工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
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