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多选题
通过组织化的、制度化的程序给予奖励或处罚,如晋升、表彰、奖励、拘留、判刑、罚没、降职等实现的社会控制属于()。
A
制度控制
B
文化控制
C
内部控制
D
外部控制
E
非制度控制
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
下列选项中,属于奖励信息应包括的内容的有( )。
Ⅰ.受奖励单位或个人Ⅱ.表彰单位
Ⅲ.表彰内容Ⅳ.奖励等级
A: Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ.
B: Ⅰ. Ⅱ. Ⅳ
C: Ⅰ. Ⅲ. Ⅳ
D: Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ
考题
具有下列哪些情形之一的,各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升,可以提前1年晋升;本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的,可以提前半年晋升()A、荣立个人三等功奖励或厅局级单位表彰的综合性先进个人B、工作表现突出,荣立个人二等功以上奖励或省部级以上单位表彰的综合性先进个人(不含部消防局表彰的综合性先进个人)C、担任所在单位主官满1年以上,所在单位荣获集体二等功以上奖励D、担任所在单位主官满1年以上,所在单位被总队或省公安厅表彰为综合性先进单位E、在国家级以上贫困地区连续工作满8年
考题
举报的违法行为经查证属实,并由相关部门立案查处结案的,按照行政处罚罚没款金额大小,给予一次性奖励。其中罚没款金额5万元以上(含5万元)的,给予举报者()的奖励。A、500元B、1000元C、5000元D、罚没款的5%
考题
公务员或者公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的,应当()。A、撤销奖励B、保留奖励,但给予一定的处罚C、保留奖励,只给予一定的口头警告D、撤销物质奖励,保留精神奖励
考题
单选题举报的违法行为经查证属实,并由相关部门立案查处结案的,按照行政处罚罚没款金额大小,给予一次性奖励。其中罚没款金额5万元以上(含5万元)的,给予举报者()的奖励。A
500元B
1000元C
5000元D
罚没款的5%
考题
单选题荣誉激励的主要方法是()等。A
表扬、奖励、经验介绍B
晋升、奖励、经验介绍C
表彰、物质奖励、经验介绍
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