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单选题
（）重视人和的因素，形成家族式的管理，并且讲究经营策略。
A

华人企业

B

日本企业

C

美国企业

D

西欧企业

参考答案

参考解析
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考题 绩效管理的特点()。 A.讲究结果导向B.重视动态管理C.注重组织绩效D.强调战略管理
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考题 绩效管理的特点()。A、讲究结果导向B、注重组织绩效C、重视动态管理D、强调战略管理
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考题 ( )不是亚洲四小龙的企业管理特色。A.重视企业文化建设B.日本式决策C.家族式D.重视培养人才
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考题 下列哪项不属于西方企业文化的特点() A.重视物的因素B.讲究效率，强调科学性C.鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍D.强调明确性
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考题 泰罗的科学管理不仅重视技术性因素，也重视人群社会因素。 ( )
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考题 绩效管理的基本特点可以归结为()。 A.讲究结果导向B.注重组织效绩C.重视动态管理D.关注系统管理
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考题 与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同,东方文化推崇信念和感情的力量,着眼于对人的管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。A对B错
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考题 （）重视人和的因素，形成家族式的管理，并且讲究经营策略。A华人企业B日本企业C美国企业D西欧企业
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考题 卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要考虑的经营因素包括（）。A、企业自身资源、企业经营目标与经营策略以及企业管理水平。B、企业自身资源、商业经营目标与经营策略以及企业管理水平C、企业自身资源、企业经营目标与经营策略以及商业管理力度D、企业自身资源、商业经营目标与经营策略以及商业管理水平
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考题 （）、促销手段和经营推介等软因素也是导致经营异常的一些常见原因。A、管理策略B、管理手段C、经营策略D、经营理念
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考题 在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术；而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术。
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考题 以下属于美国企业文化特征的是（）。 A、重视物的因素B、制度化C、讲究效率D、强烈的进取精神
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考题 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
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考题 家族式的管理在创业初期具有一定的优势。（）
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考题 美国企业文化的模式是（）A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、家族式管理
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考题 西方企业文化的特点有（）。A、制度化B、讲究效力C、强调明确性D、重视物的因素E、强烈的进取精神
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考题 目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。
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考题 （）不是亚洲四小龙的企业管理特色？A、重视企业文化建设B、日本式决策C、家族式D、重视培养人才
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考题 “文如其人”指的是（）A、重视形成风格的内在因素B、重视风格的时代性C、作家用语言的能力
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考题 安全目标管理是重视人、激励人和充分调动人的主观能动性的管理。
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考题 西餐的特点有（）。A、重视各类营养成分的搭配组合B、选料精细，用料广泛C、讲究调味，注重色泽D、工艺严谨，器皿讲究
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考题 多选题以下属于美国企业文化特征的是（）。A重视物的因素B制度化C讲究效率D强烈的进取精神
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考题 判断题泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。A 对B 错
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考题 多选题西方企业文化的特点有（）。A制度化B讲究效力C强调明确性D重视物的因素E强烈的进取精神
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考题 单选题美国企业文化的模式是（）A 突出个人能力，强调理性主义管理B 重视团队精神C 重视职工参与管理D 家族式管理
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