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多选题
工作态度考评的项目包括( )等。
A
积极性
B
主动性
C
工作热忱
D
责任感
E
纪律性
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
传统的绩效管理仅包括业绩的考评,可能还会有部分对工作态度的考察,但完整的绩效管理在业绩考评之外,还应该包括()等综合发展的目标,有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。A.知识管理
B.工作态度
C.专业技能
D.特殊能力
E.技术能力
考题
(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
考题
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
考题
态度考评和其他考评项目的区别在于()。A、不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同B、重点考评工作的认真度与责任度C、关注工作的努力程度D、考查工作是否有干劲、有热情E、员工的工作成果
考题
单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A
工作态度考评B
责任感考评C
开拓性考评D
工作热情考评
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