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多选题
勒温提出的行为改变的程序可分为()。
A

冻结期

B

改变期

C

解冻期

D

强化期


参考答案

参考解析
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考题 美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程:解冻、改变、冻结。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “行为是环境与人的函数”这个观点提出的学者是A、麦独孤B、多拉德C、米勒D、霍曼斯E、勒温

考题 研究领导行为的管理系统理论是()提出的。 A、勒温B、坦南鲍姆C、利克特D、施密特E、沙特尔

考题 勒温提出的行为改变的程序可分为()A.冻结期B.改变期C.解冻期D.强化期

考题 行为公式B=f(P,E)是( )提出来的。A.詹姆士B.麦独孤C.奥尔波特D.勒温

考题 勒温提出的社会行为公式是( )。 (A) P=f(B, E) (B) B=f(P, E) (C) O=f(P, X) (D) P=f(O,X)

考题 自尊=成功/抱负,这个公式的提出者是(  )A 、 W·勒温 B 、 K ·勒温 C 、 W.詹姆士 D 、 W·冯特

考题 勒温提出人类行为的公式为:B=f(P.E)。在公式中,E代表(  )。A.行为 B.个人 C.环境 D.作用

考题 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()A、解冻B、改变C、冻结D、演变

考题 德国社会心理学家勒温提出的行为公式是?

考题 ()的程序模式由心理学家勒温提出。A、组织发展B、组织变革C、组织学习D、组织设计

考题 态度的参与改变理论的提出者是()A、勒温B、费斯汀格C、因斯科D、凯尔曼

考题 勒温提出的行为改变的程序可分为()。A、冻结期B、改变期C、解冻期D、强化期

考题 提出态度改变的参与改变理论的是()A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德

考题 行为控制理论是()提出的A、勒温B、霍兰德C、斯金纳D、霍桑

考题 勒温的组织变革程序模式是什么?

考题 最先提出“守门行为”和“守门人”概念的是()。A、勒温B、拉斯韦尔C、霍夫兰D、罗杰斯

考题 首先提出“守门人行为”和“守门人概念”的人是().A、怀特B、勒温C、巴斯D、麦克内利

考题 单选题提出态度改变的参与改变理论的是()A 美国行为学家斯普朗格尔B 德国心理学家勒温C 美国心理学家费斯廷格D 美国心理学家海德

考题 单选题态度的参与改变理论的提出者是()A 勒温B 费斯汀格C 因斯科D 凯尔曼

考题 单选题参与改变理论是由()提出的。A 马斯洛B 海德C 勒温D 费斯廷格

考题 单选题勒温提出人类行为的公式为:B=f(P.E)。在公式中,E代表(  )。A 行为B 个人C 环境D 作用

考题 单选题提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是()A 勒温B 克利C 罗西D 卡斯特

考题 单选题研究人的社会行为的公式;B=F(P*E)是()提出的A 奥尔波特B 谢夫勒C 勒温D 麦独孤

考题 问答题德国社会心理学家勒温提出的行为公式是?

考题 多选题勒温提出的行为改变的程序可分为()。A冻结期B改变期C解冻期D强化期

考题 单选题行为控制理论是()提出的A 勒温B 霍兰德C 斯金纳D 霍桑

考题 单选题在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()A 解冻B 改变C 冻结D 演变