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单选题
实行模拟股权的项目,期末绩效考核结果实现目标利润率,项目部的模拟股权回报总额最高不超过项目部入股总金额的()倍。
A

1

B

2

C

3

D

4


参考答案

参考解析
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考题 考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》,作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括()。A、工期、安全、质量目标B、目标利润C、上交款D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

考题 实行模拟股权的项目,期末绩效考核结果实现目标利润率,项目部的模拟股权回报总额最高不超过项目部入股总金额的()倍。A、1B、2C、3D、4

考题 项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的()以内。A、15%B、20%C、30%D、40%

考题 经常性的安全教育必须做到制度化,应作为()安全管理的一项重要制度。A、企业B、项目部C、企业项目部D、项目部、作业班组

考题 项目部应定期组织综合或专项的应急救援演练,对难以进行现场演练的预案,可按演练程序和内容采取室内桌牌模拟演练。

考题 业主项目部经理的安全职责有10项,请回答出其中的5项?

考题 业主项目部安全管理专责有11项职责,请回答出其中的5项?

考题 根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目,为建立项目部全体管理人员有效的激励机制,对目标利润在()万左右的项目,可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。A、2000B、3000C、4000D、5000

考题 简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。

考题 施工项目部在(),应将工程控制网的测量结果向监理项目部报审。A、分项工程开工前B、工程开工前和施工过程中C、分部工程开工前D、单位工程竣工后

考题 网省公司基建部对各()评价结果的汇总即为对建设管理单位的评价结果。A、业主项目部B、监理项目部C、施工项目部D、建设管理单位

考题 当总监理工程师需同时兼任多个项目部总监工作时,应经建设单位同意,且不应超过()。A、2项B、3项C、4项D、5项

考题 根据项目实际情况,公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有()。A、超额利润奖励B、全额风险抵押C、完工一次性奖励D、模拟股权分配

考题 基建安全风险实行分级管理:()A、上级监督下级B、业主项目部和监理项目部监督施工项目部C、监理项目部监督业主项目部D、施工项目部监督施工队(班组)和分包单位E、业主项目部监督监理项目部

考题 多选题考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》,作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括()。A工期、安全、质量目标B目标利润C上交款D风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

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考题 单选题项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的()以内。A 15%B 20%C 30%D 40%

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考题 单选题施工项目部在(),应将工程控制网的测量结果向监理项目部报审。A 分项工程开工前B 工程开工前和施工过程中C 分部工程开工前D 单位工程竣工后

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考题 多选题根据项目实际情况,公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有()。A超额利润奖励B全额风险抵押C完工一次性奖励D模拟股权分配

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