网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。
- A、超额利润奖励
- B、全额风险抵押
- C、完工一次性奖励
- D、模拟股权分配
参考答案
更多 “根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。A、超额利润奖励B、全额风险抵押C、完工一次性奖励D、模拟股权分配” 相关考题
考题
与已审母公司会计报表和合并会计报表有关的下列勾稽关系中，正确的有( )。A．母公司资产负债表“股本”项目期末数，应等于同期合并资产负债表“股本”项目期末数B．母公司资产负债表“盈余公积”项目期末数，应等于同期合并资产负债表“盈余公积”项目期末数C．母公司资产负债表“未分配利润”项目期末数，应等于同期合并资产负债表“未分配利润”项目期末数D．合并利润及利润分配表中，“年初未分配利润”项目“本年累计数”栏的数额应等于“未分配利润”项目“上年数”栏的数额
考题
股权投资基金的分配，通常采用常见的收益分配方式为（ ）。
Ⅰ按照单一项目的收益分配方式
Ⅱ按照基金整体的收益分配方式
Ⅲ按照优势项目的收益分配方式
Ⅳ按照特殊项目的收益分配方式A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅲ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
考题
营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“（）”，少做“（）”。即，应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式，不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用
考题
依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》，义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有（）。A、根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴等项目B、基础性绩效工资一般按月发放C、奖励性绩效工资的分配方式和方法由学校确定D、基础性绩效工资占绩效工资总量的60%
考题
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度，则班子成员的薪酬由（）构成。A、基本薪酬B、年度绩效薪酬与奖励C、期末绩效考核兑现D、超额利润兑现
考题
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。A、60%，40%B、70%，30%C、80%，20%D、40%，60%
考题
考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。A、工期、安全、质量目标B、目标利润C、上交款D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法
考题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。A、绩效B、考核C、综合目标考核D、年终
考题
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目，为建立项目部全体管理人员有效的激励机制，对目标利润在（）万左右的项目，可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。A、2000B、3000C、4000D、5000
考题
单选题下列关于股权投资基金的收益分配方式说法，错误的是（ ）。A
股权投资基金的分配，通常采用按照单一项目的收益分配方式和按照基金整体的收益分配方式B
按照单一项目的收益分配方式分配，每个投资项目退出后，退出资金先向投资者分配，直至分配金额达到投资者针对该退出部分对应的投资本金C
按照基金整体的收益分配方式分配，每个投资项目退出后，退出资金先向投资者分配，直至分配金额达到投资者针对基金的全部投资本金D
按照基金整体的收益分配方式分配，在满足约定条件后，基金管理人针对每笔投资后退出收入都参与收益分配
考题
多选题考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。A工期、安全、质量目标B目标利润C上交款D风险抵押或模拟股权分配的原则、方法
考题
判断题累计分配率方式是在产品完工时一次性分配其应负担的全部制造费用，至于未完工产品暂不分配，其应负担的费用保留在“制造费用”账户中，待其完工后一次性分配。A
对B
错
热门标签
最新试卷