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单选题
下列关于控制及评估竞赛激励计划的说法中，错误的是（ ）。
A
竞赛要注意时间的掌握及时期长短的安排
B
竞赛期间应不断地宣传，创造竞赛气氛
C
竞赛不是把奖品宣布、把办法公开就算了事
D
竞赛活动不需要有专人负责管理
参考答案
参考解析
解析：
控制及评估竞赛激励计划的内容包括：①专项管理，在销售主管的指导下，自始至终要有专人负责管理，一旦出了问题能够及时发现和解决；②预算管理，竞赛是花钱的大事，绝不是把奖品宣布、把办法公开就算了事，先要进行成本效益分析；③时间管理，竞赛要注意时间的掌握及时期长短的安排，在时机或时段上，最好要和全年度销售计划以及特殊季节、假日等因素相互配合；④组织管理，竞赛期间为了引起大家的注意，应不断地宣传、营造竞赛气氛；⑤活动评估，竞赛结束应及时做出正式的评估与分析，看目标是否达到，经验何在，教训何在。
控制及评估竞赛激励计划的内容包括：①专项管理，在销售主管的指导下，自始至终要有专人负责管理，一旦出了问题能够及时发现和解决；②预算管理，竞赛是花钱的大事，绝不是把奖品宣布、把办法公开就算了事，先要进行成本效益分析；③时间管理，竞赛要注意时间的掌握及时期长短的安排，在时机或时段上，最好要和全年度销售计划以及特殊季节、假日等因素相互配合；④组织管理，竞赛期间为了引起大家的注意，应不断地宣传、营造竞赛气氛；⑤活动评估，竞赛结束应及时做出正式的评估与分析，看目标是否达到，经验何在，教训何在。
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考题
关于晋升竞赛的说法，错误的是( )。A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
考题
下列关于福利计划规划中激励性原则的描述， 错误的是( )。A. 福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用B. 激励作用是计划设计的最根本归宿C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力D. 当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时， 是无法完成激励计划的
考题
关于晋升竞赛的说法，错误的是( )。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变得更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出得过早，不利于充分发挥其激励作用
考题
关于晋升竞赛的说法，错误的是（ ）。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变得更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
考题
关于管理职能的叙述，正确的是（ ）。A.评估、计划、指导、领导、控制
B.计划、指导、人员管理、领导、控制
C.评估、计划、组织、领导、控制
D.计划、组织、人员管理、领导、控制
E.计划、组织、人员管理、领导、评估
考题
（2018年真题）下列关于编制资产评估计划的说法中，错误的是（ ）。
A.资产评估专业人员可以根据资产评估业务具体情况合理确定资产评估计划的繁简程度
B.资产评估专业人员应同委托人及相关当事人沟通以保证资产评估计划的可操作性
C.资产评估专业人员应当在开展评定估算工作之前编制评估计划
D.编制资产评估计划有利于合理有效配置各项资源，高效保质完成评估任务，更好服务于委托人
考题
下列关于编制资产评估计划的说法中，错误的是（ ）。A、资产评估专业人员可以根据资产评估业务具体情况合理确定资产评估计划的繁简程度
B、资产评估专业人员应同委托人及相关当事人沟通以保证资产评估计划的可操作性
C、资产评估专业人员应当在开展评定估算工作之前编制评估计划
D、编制资产评估计划有利于合理有效配置各项资源，高效保质完成评估任务，更好服务于委托人
考题
下列关于资产评估计划的说法中，错误的是()0A资产评估计划一般在项目进行时编制，根据项目的进行情况，编制评估计划
B.资产评估专业人员应当合理确定资产评估计划的繁简程度
C.资产评估计划通常包括评估业务实施的主要过程及时间进度、人员安排等内容
D.资产评估计划是评估机构和评估专业人员为执行资产评估业务，拟定的资产评估工作思路和实施方案
E.为保持独立性，调整评估计划不应该与委托人沟通
考题
下列关于资产评估计划的说法中，错误的是（ ）。
A.资产评估专业人员应当在签订资产评估委托合同之后，开始编制资产评估计划
B.资产评估专业人员可以根据业务具体情况合理确定资产评估计划的繁简程度
C.资产评估计划一般包括业务实施的主要过程.时间进度.人员安排等内容
D.资产评估专业人员在编制资产评估计划时，应当同委托人及相关当事人沟通
考题
下列关于资产评估档案说法错误的是()
A.资产评估档案是指资产评估机构开展资产评估业务形成的，反映资产评估程序实施情况、支持评估结论的工作底稿、资产评估报告及其他相关资料
B.按照工作底稿的内容分类，可以分为纸质文档、电子文档或者其他介质形式的文档
C.管理类工作底稿是指在执行资产评估业务过程中，为受理、计划、控制和管理资产评估业务所形成的工作记录及相关资料
D.操作类工作底稿是指在履行现场调查、收集评估资料和评定估算程序时所形成的工作记录及相关资料
考题
下列关于资产评估计划调整、审核及批准的说法，错误的是()。A.资产评估机构通常会通过内部控制制度和流程对资产评估计划的编制、审核、批准及调整进行规范
B.由于前期资料搜集不齐全，工作推进后发现需要进一步补充资料和增加现场工作时间，从而造成未能按计划完成进度，这属于技术层面的情况
C.调整计划要兼顾评估效率和工作质量的原则，充分利用已有的工作成果，将评估计划调整导致的成本降低到最低水平
D.调整计划时，往往涉及对评估专业人员进行调整、对部分评估工作做出重新安排，对评估技术方案进行修正等
考题
下列关于评估目的的说法中，错误的是（ ）。
A.委托人计划实施的经济行为决定了评估目的
B.评估委托合同中应当明确约定评估目的
C.如果评估目的是有限责任公司变更设立股份有限公司，涉及的评估对象和评估范围是可以用于出资的资产及相关负债形成的净资产
D.如果评估目的是股权转让，评估对象是企业的股权，涉及的资产范围是企业的全部资产和负债（不包括商誉）
考题
通过竞赛激励员工简单易行，有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述，错误的是（）A、竞赛活动需要具备一定的文化和背景B、事先了解员工最前最关注的方面C、比赛规则要尽可能细致而全面D、奖励要有一定的诱惑性
考题
下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）A、福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用B、激励作用是计划设计的最根本归宿C、企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力D、当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
考题
关于个人激励计划说法错误的是（）A、个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B、个人激励计划的激励效果不明显C、建立和维持个人激励计划的成本很高D、实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
考题
单选题关于个人激励计划说法错误的是（）A
个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B
个人激励计划的激励效果不明显C
建立和维持个人激励计划的成本很高D
实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
考题
单选题下列关于实施竞赛激励计划的说法，错误的是（ ）。A
任何竞赛都必须设想出一个主题B
奖品选择要能吸引参赛人员C
参赛对象不是实施竞赛激励计划的重要考虑内容D
评审过程要及时、合理公平
考题
单选题下列有关资产评估计划的说法，正确的是（ ）。A
同类资产评估项目，其评估计划应该是一致的B
资产评估计划一经确定就不得改动C
评估时间进度在具体实施资产评估时会随时调整，所以资产评估计划中不包括时间进度D
资产评估机构通常会通过内部控制制度和流程对资产评估计划的编制、审核、批准及调整进行规范
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