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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对于冲突观念的现代观点认为（）。
A

冲突有害无益

B

冲突有利无害

C

冲突应当避免

D

冲突保持在适度水平是有益的

参考答案

参考解析
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考题 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点
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考题 关于冲突观念的现代观点认为（ ）A.冲突有害无益 B.应当避免冲突 C.冲突有利无害 D.保持适度水平的冲突是有益的
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考题 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点 B.现代企业管理制度观点 C.人文主义观点 D.传统观点 E.人际关系观点
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点
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考题 现代观点认为，冲突（）
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考题 对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
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考题 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
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考题 长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）A、人际关系观点B、相互作用观点C、兼职者观点D、“单一”观点
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考题 对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
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考题 认为冲突具有两面性的挂念是（）。A、传统观念B、人际关系观念C、现代观念D、相互作用观念
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考题 关于冲突观念的现代观点认为（）。
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考题 关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
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考题 判断题现代观点认为冲突是有害无益的。A 对B 错
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考题 填空题关于冲突观念的现代观点认为（）。
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考题 单选题对于冲突，现代的观点认为（）A 冲突是不好的B 冲突是由制造事端者引起的C 应当避免冲突D 冲突常常是有益的
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考题 单选题认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）A 相互作用观点B 现代企业管理制度观点C 人文主义观点D 传统观点E 人际关系观点
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考题 单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A 传统的观点B 现代的观点C 互动理论的观点D 人群关系理论的观点
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考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的冲突是有益的
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考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A 冲突有害无益B 冲突应当避免C 冲突有利无害D 冲突保持在适度水平是有益的
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考题 填空题现代观点认为，冲突（）
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考题 单选题对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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考题 单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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考题 单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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