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长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()
- A、人际关系观点
- B、相互作用观点
- C、兼职者观点
- D、“单一”观点
参考答案
更多 “长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()A、人际关系观点B、相互作用观点C、兼职者观点D、“单一”观点” 相关考题
考题
冲突的传统观点,这种观点代表当代思想,认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突,即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平,从而使群体保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断创新。()
此题为判断题(对,错)。
考题
单选题长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()A
人际关系观点B
相互作用观点C
兼职者观点D
“单一”观点
考题
单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
建设性冲突观点E
现代观点
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