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单选题
直接影响职工健康和工作效率的因素是（）
A
市场位置因素
B
基础设施因素
C
竞争状况因素
D
自然因素
参考答案
参考解析
解析：
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考题
职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于双因素理论,下列对保健因素的解释,哪种提法是正确的?( )
A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
考题
情绪和情感是人精神活动的重要组成部分，将会影响A.工作效率和人际交往
B.躯体健康和身体健康
C.工作效率、心理健康和人际交往
D.心理健康、身体健康和人际交往
E.工作效率、心理健康、躯体健康和人际交往
考题
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）A、能影响和预防职工不满意感发生的因素B、能预防职工心理疾病的因素C、能保护职工心理健康的因素D、能影响和促进职工工作满意感的因素
考题
下列对职业健康的定义，理解不符合的是（）。A、职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理处在最好状态为目的B、应当防止职工的健康受工作环境影响，保护职工不受健康危害因素伤害C、应将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中D、职业健康包括：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业人群健康状况评价等
考题
判断题职业健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。A
对B
错
考题
多选题确定循证护理问题时需要考虑的因素有【】A自己目前承担的主要工作任务B领导目前承担的主要工作任务C在职责范围内，直接影响工作效率的因素D在非职责范围内，间接影响工作效率的因素E在这些影响因素中，最基本、急于解决的因素
考题
单选题激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）A
能影响和预防职工不满意感发生的因素B
能预防职工心理疾病的因素C
能保护职工心理健康的因素D
能影响和促进职工工作满意感的因素
考题
单选题双因素理论中的保健因素，指________________。A
能影响和促进职工工作满意度的因素B
能保护职工心理健康的因素C
能影响和预防职工不满意感发生的因素D
能预防职工心理疾病的因素
考题
判断题对职工的健康和劳动能力产生有害作用的因素，称为职业性有害因素。A
对B
错
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