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多选题
在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（）。
A

是避免本企业人才外流的重要手段

B

是吸引外部优秀人才的重要手段

C

有利于合理使用人才

D

有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

E

以上说法都不对

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更多 “多选题在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（）。A是避免本企业人才外流的重要手段B是吸引外部优秀人才的重要手段C有利于合理使用人才D有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性E以上说法都不对” 相关考题
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考题 在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能()。A、是避免本企业人才外流的重要手段B、是吸引外部优秀人才的重要手段C、有利于合理使用人才D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性E、以上说法都不对
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考题 稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的哪项功能()。A、是避免本企业人才外流的重要手段B、是吸引外部优秀人才的重要手段C、有利于合理使用人才D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
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考题 西方一种普遍运用的文官晋升制度是（）A唯功晋升制度B唯贤晋升制度C唯才晋升制度D因事赏人制度
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考题 满足员工尊重需要的激励手段是（）。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛
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