考题
绩效评价者在对下属绩效进行评价时,可能会因为下属最近一段时间的表现而做出最终的绩效评判,该类评价者误差被称为()。
A.近因效应B.晕轮效应C.分布误差D.“与我类似”效应
考题
评价者和被评价者对评价现实的体验或反映,叫做()
A评价心理B评价现实C评价活动D评价依据
考题
对被评价者的绩效进行评价的各项目,称为()
A、绩效评价指标B、绩效标准C、绩效信息D、绩效计划
考题
由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。()
考题
在购买时就能确定或评价其质量的商品,称为经验性商品。()
此题为判断题(对，错)。
考题
被称为风险评价或危险评价，既需要安全评价理论的支持，又需要理论与实际经验的结合，二者缺一不可是指（ ）。
考题
挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，这称为()。A:经验筛选法
B:评价筛选法
C:技术筛选法
D:工艺筛选法
考题
挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为()。A:经验筛选法
B:评价筛选法
C:技术筛选法
D:工艺筛选法
考题
根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法
考题
根据专家过去的预测或研究成果，来挑选合适预测专家的方法称为（）A专家判断预测法B专家个人预测法C专家比较法D专家成果评定法
考题
利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法
考题
简述一般体验性评价法旅游资源的一般体验性评价法指评价者根据自己的亲身体验，对某一个或某一系列的旅游资源的整体质量进行定性评估。
考题
旅游资源综合评价方法包括（）两种。定性评价这种方法虽然简便易行，但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向，避免受个人偏好因素的影响，使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。
考题
评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。
考题
基于评价者（旅游者或专家）对旅游资源质量的个人体验而进行的评价称为经验法，又称为（）A、技术性评价B、定性评价C、体验性评价D、综合评价
考题
在下列绩效评价方法中，从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是（）。A、专家意见法B、360度评价法C、平衡计分卡D、关键绩效指标
考题
下列旅游资源评价方法中（）不属于定性评价法。A、美感质量评价法B、一般体验性评价法C、价值工程法D、三三六评价法
考题
评价者对自己所做的评价称为（）A、自我评价B、他人评价C、专家评价D、同行评价
考题
仅限于知名度较高的旅游资源或旅游地的评价方法是（）。A、美感质量评价法B、一般体验性评价法C、“三三六”评价法D、资源及环境综合评价法
考题
单选题仅限于知名度较高的旅游资源或旅游地的评价方法是（）。A
美感质量评价法B
一般体验性评价法C
“三三六”评价法D
资源及环境综合评价法
考题
单选题利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。A
专家判断预测法B
专家个人预测法C
专家协商预测法D
选聘专家比较法
考题
单选题根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）A
专家判断预测法B
专家个人预测法C
专家协商预测法D
选聘专家比较法
考题
单选题评价者对自己所做的评价称为（）A
自我评价B
他人评价C
专家评价D
同行评价
考题
单选题挑选有经验、有见识到的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为（ ）。A
经验筛选法B
评价筛选法C
技术筛选法D
工艺筛选法
考题
单选题下列旅游资源评价方法中（）不属于定性评价法。A
美感质量评价法B
一般体验性评价法C
价值工程法D
三三六评价法
考题
单选题由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。A
编码字典法B
专家评分法C
频次选拔法D
t检验分析法
考题
问答题简述一般体验性评价法旅游资源的一般体验性评价法指评价者根据自己的亲身体验，对某一个或某一系列的旅游资源的整体质量进行定性评估。