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判断题
在日常工作中边干边学,不断积累,逐步提高,形成良好的思维习惯,是提高管理者战略执行力的重要途径。
A
对
B
错
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解析:
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考题
战略落不了地,通常会是哪些原因( )
A.头部管理者没有跟腰部战略共创,导致对战略的理解不到位,执行跑偏B.腰部管理者不用脑,没有消化战略,做了战略的传声筒C.战略浮在空中,没有形成详细的战术和实施步骤D.团队执行力出了问题
考题
下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断提高班组人员技能水平和执行力。
考题
关于职业培训,下列选项错误的是()。A、参加职业培训是不断提高文化水平和美学修养的有效途径B、不重视职业培训,不注意提高文化水平和美学修养,也能把插花员工作做好C、重视理论学习要加强职业培训,认真学习、研究相关理论,不断提高文化水平和美学修养D、在工作中边干边学,也是一条成才之路
考题
单选题管理者在日常工作中经常会遇到各种各样的问题,其中“问题的制造者”是()。A
人B
组织C
管理者D
工作流程
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