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单选题
特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。
A

战略原则

B

投入产出讲究效益原则

C

严格考核和择优奖励原则

D

以上都是

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考题 员工培训应遵循哪些原则？
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考题 企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A．理论联系实际，学以致用的原则B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C．全员培训和核心员工培训相结合的原则D．企业员工与企业资源相结合的原则E．过程管理与结果考核相结合的原则
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考题 组织员工培训应遵循哪些原则?
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考题 员工培训应遵循的原则是()。A、理论联系实际，学用一致B、按需施教，讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合E、注重投入产出的效益
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考题 在对员工进行入职培训时，应()。A.将企业的经营理念、发展战略向新员工做出详细的诠释 B.将企业的规章制度向新员工做出详细的诠释 C.进行专业技能培训 D.进行企业纪律要求制度培训 E.进行企业技术保密培训
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考题 简述对员工进行培训应遵循的原则。
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考题 特许经营体系推广的培训是特许人为了实施特许经营企业的发展规划，组织所有受许人所进行的有关特许经营基本理论的学习活动。
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考题 特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。A、知识培训B、技能培训C、思维培训D、观念培训
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考题 确定客房类型配置应遵循的原则是（）。A、对业主有利B、对经营有利C、对员工有利D、对客人有利
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考题 按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训
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考题 创立一家特许经营企业与独立企业最大的不同在于受许人开展特许业务前的培训准备工作。
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考题 特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。
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考题 特许经营企业培训时，高级管理人员以技术应用和实际操作为主，一线员工分析、判断、决策为主。
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考题 简述特许经营企业的培训与开发。
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考题 企业的特许经营权、商誉、客户基础、员工队伍等不能作为估价对象。
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考题 企业的培训战略原则是指（　）A、培训应服从企业的整体发展B、从战略角度来开展培训工作C、要用以人为本的理念搞好培训D、培训的对象应包括全体员工E、培训不能只局限于某一个培训项目
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考题 特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。A、战略原则B、投入产出讲究效益原则C、严格考核和择优奖励原则D、以上都是
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考题 特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A、角色扮演法B、案例研究C、网上培训D、工作轮换
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考题 判断题特许经营体系推广的培训是特许人为了实施特许经营企业的发展规划，组织所有受许人所进行的有关特许经营基本理论的学习活动。A 对B 错
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考题 判断题特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。A 对B 错
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考题 多选题特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A角色扮演法B案例研究C网上培训D工作轮换
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考题 单选题确定客房类型配置应遵循的原则是（）。A 对业主有利B 对经营有利C 对员工有利D 对客人有利
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考题 问答题简述特许经营企业的培训与开发。
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考题 判断题特许经营企业培训时，高级管理人员以技术应用和实际操作为主，一线员工分析、判断、决策为主。A 对B 错
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考题 多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
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考题 多选题企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）原则。A理论联系实际，学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的
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考题 单选题特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。A 知识培训B 技能培训C 思维培训D 观念培训
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