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题目内容
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单选题
适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是( )。
A
高基本薪酬加低佣金
B
纯基薪制
C
低基本薪酬加高佣金
D
纯奖金制
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是( )。A 高基本薪酬加低佣金B 纯基薪制C 低基本薪酬加高佣金D 纯奖金制” 相关考题
考题
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )A.单纯佣金制
B.低基本薪酬加高佣金
C.单纯基薪制
D.高基本薪酬加低佣金或奖金
考题
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )。A.单纯佣金制
B.低基本薪酬加高佣金
C.单纯基薪制
D.高基本薪酬加低佣金或资金
考题
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A:单纯佣金制
B:低基本薪酬加高佣金
C:单纯基薪制
D:高基本薪酬加低佣金或者奖金
考题
多选题关于销售人员薪酬的说法,正确的是( )。A纯佣金制有助于提升销售人员对企业的归属感B基本薪酬加佣金制中,间接佣金的计算方式是销售额的一定百分比C基本薪酬加奖金制中,如果销售人员业绩很低,有可能拿不到奖金D纯佣金制中,薪酬管理成本较低E餐饮销售人员应该采用低基本薪酬加高佣金的薪酬制度
考题
单选题有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A
单纯佣金制B
低基本薪酬加高佣金C
单纯基薪制D
高基本薪酬加低佣金或奖金
考题
多选题关于销售人员薪酬的说法,正确的是( )。A在纯佣金制中,销售人员没有基本薪酬,全部薪酬来自佣金B在基本薪酬加佣金制中,销售人员的薪酬由每月的基本薪酬加按销售业绩提取的佣金构成C在基本薪酬加奖金制中,销售人员每月都能拿到固定的奖金D保险业适合采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度E对于技术含量高、市场较为狭窄、销售周期长的产品,采用高基本薪酬加低佣金或奖金制度
考题
单选题将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来,激励作用非常明显的薪酬制度是()。A
基本薪酬加佣金制B
纯佣金制C
基本薪酬加奖金制D
基本薪酬加佣金加奖金制
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