网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）
A

处于成熟阶段的企业

B

处于经营不景气的企业

C

发展势头良好的企业

D

处于初创的企业

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）A 处于成熟阶段的企业B 处于经营不景气的企业C 发展势头良好的企业D 处于初创的企业” 相关考题
考题 新产品研发类:是指需要研发的产品或其应用领域对企业来说是全新的,研发管理过程应当更加严格。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 承托方托管煤矿后应招聘满足需要的煤矿专业技术人员和技能熟练的员工队伍。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列关于关键管理人员的管理说法中,错误的是()。 A、企业制定规章制度确保管理人员的技能素质满足要求B、企业通过内部报刊、有线电视、网络等媒体发布公告或召开会议等方式，增加选拔任用的透明度C、企业应当注重对经营管理者的培养，提高管理者素质D、企业只要招聘了符合标准的人才，就不需要对其进行后续培养
查看答案
考题 技能培训计划的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求，确立技能培训的()A、目标B、任务C、目标和任务D、意义
查看答案
考题 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘 B:中介机构招聘 C:校园招聘 D:猎头公司招聘
查看答案
考题 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B:可以为企业招聘到优秀的人才 C:能够使企业快速招聘到所需要的人才 D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
查看答案
考题 企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。 A.企业到校园招聘 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
查看答案
考题 企业筹资的目的在于（）。A、满足生产经营需要B、处理企业同各方面财务关系的需要C、满足资本结构调整的需要D、降低资本成本
查看答案
考题 对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）A、处于成熟阶段的企业B、处于经营不景气的企业C、发展势头良好的企业D、处于初创的企业
查看答案
考题 企业筹资的直接目的在于（）。A、满足生产经营需要B、处理财务关系的需要C、满足资本结构调整的需要D、降低资本成本E.分配股利的需要
查看答案
考题 企业从事生产经营活动的主要目的是（）A、完成国家下达的计划任务B、满足员工的各种需要C、盈利D、满足消费者的各种需要
查看答案
考题 对于企业紧缺的职位，特别是对于快速发展的企业，以下招聘方式较适用于企业解决人员招聘的问题是：（）。
查看答案
考题 在企业（）的流动性最强，企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要，通过公开招聘方式引进人力资源。A、专业技术人员B、高级管理人员C、一般员工D、治理层
查看答案
考题 人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
查看答案
考题 中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。A、技术人员B、营销人员C、业务骨干D、研发人员
查看答案
考题 企业外部招聘的主要优点有（）。A、能够为企业带来新鲜空气B、为员工提供了晋升的机会和空间C、可以招聘到更优秀的人才D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人E、可以使企业快速招聘到所需要的人才
查看答案
考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘
查看答案
考题 单选题在企业（）的流动性最强，企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要，通过公开招聘方式引进人力资源。A 专业技术人员B 高级管理人员C 一般员工D 治理层
查看答案
考题 单选题关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()A 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
查看答案
考题 多选题选择招聘来源的方法与主要步骤包括（　　）。A确定招聘时间和主体B明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况D分析以往企业各类人员主要的招聘来源E对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
查看答案
考题 多选题企业筹资的目的在于（）。A满足生产经营需要B处理企业同各方面财务关系的需要C满足资本结构调整的需要D降低资本成本
查看答案
考题 填空题对于企业紧缺的职位，特别是对于快速发展的企业，以下招聘方式较适用于企业解决人员招聘的问题是：（）。
查看答案
考题 判断题人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。A 对B 错
查看答案
考题 多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
查看答案
考题 多选题企业外部招聘的主要优点有()。A能够为企业带来新鲜空气B为员工提供了晋升的机会和空间C可以招聘到更优秀的人才D有助于企业挑选和培养管理者和接班人E可以使企业快速招聘到所需要的人才
查看答案
考题 单选题企业从事生产经营活动的主要目的是（）A 完成国家下达的计划任务B 满足员工的各种需要C 盈利D 满足消费者的各种需要
查看答案
考题 单选题关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（ ）。A 为企业带来新鲜的空气，注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
查看答案
热门标签
最新试卷