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单选题
以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有（）。 ①2000年，日本开始实施“介护保险”制度，即长期护理保险计划 ②日本的“介护保险”制度中，保险费由政府和个人共同负担 ③20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革 ④1948年，英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”
A
①②③
B
①②④
C
①③④
D
①②③④
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考题
在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )A.为员工购买工伤保险B.为员工及其家属购买团体健康保险C.为员工购买养老保险D.为员工购买生育保险
考题
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
考题
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。A. 员工福利承担了部分社会福利的功能B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D. 员工福利是社会福利的组成部分
考题
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点， 表述错误的是( )。A. 弹性福利计划开始流行B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C. 二战后多种福利项目兴起D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展
考题
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。A. 社会福利中包含法定员工福利项目B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
考题
关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
考题
以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有()。①2000年，日本开始实施“介护保险”制度，即长期护理保险计划②日本的“介护保险”制度中，保险费由政府和个人共同负担③20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革④1948年，英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性”A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是()：①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用;②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠;③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用;④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小;⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。A、①②③④B、②③④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展②专业健康险经营借助国家的相关政策，有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合，提供全新的员工健康保障模式③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险，企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康，降低管理成本A、①②③④B、②③④C、①②④D、①②③
考题
商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()：①福利计划设计;②受托集中管理;③提供税优政策;④提供单项服务;⑤提供保险产品。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等C、医疗保障具有公益性和正外部性D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
考题
关于团体护理保险,下列说法正确的是()。
A、团体护理保险的保险责任除了包括护理之外，还包括生存和死亡保险金的给付B、团体护理保险的被保险人包括多人C、在雇主型团体护理保险计划中，由雇主为其雇员投保，若雇员日后离职，保单即失效D、在雇主型团体护理保险计划中，由雇主为其雇员投保，雇员离职后可选择履行合同中约定的条件以将其转化为个人护理保险
考题
关于团体护理保险，下列说明正确的是()。A.团体护理保险的保险责任除了包括护理之外，还包括生存和死亡保险金的给付B.团体护理保险的被保险人包括多人C.在雇主型团体护理保险保险计划中，有雇主为其雇员投保，若雇员日后离职，保单即失效D.在雇主型团体护理保险计划中，有雇主为其雇员投保，雇员离职后可选择履行合同中约定的条件以其转化为个人护理保险
考题
关于长期护理保险,下列说法不正确的是( )A．保费通常为平准式B．所有长期护理保险的保单都是保证续保的C．我国健康保险分类中还没有长期护理保险D．被保险人撤销现存保单时,将不予保单累积的现金价值退还给投保人
考题
以下关于护理保险产品种类的说法中，错误的是（）。A、按护理层次分类，分为护理院护理和居家护理B、居家院护理包括专业护理、中级护理和基本护理C、按照保险责任分类，分为单一责任护理保险和综合责任护理保险D、按照保额是否变化分类，分为保额固定型长期护理保险和保额递增型长期护理保险
考题
商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要包括（）。①福利计划设计②受托集中管理③提供融资服务④提供保险产品A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
考题
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）A、弹性福利计划开始流行B、新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C、二战后多种福利项目兴起D、团体保险和美国401（k）计划兴起和发展
考题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
以下关于护理保险的说法，正确的是（）。A、患有老年痴呆的人由于能完成一些日常活动，故不属于护理保险的保障人群B、护理保险基本上全由商业保险公司提供，不存在国家提供的法定护理保险C、护理保险始于20世纪50年代，90年代后得到迅速发展D、护理保险又称长期护理保险
考题
单选题商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（）：①福利计划设计；②受托集中管理；③提供税优政策；④提供单项服务；⑤提供保险产品。A
①②③④B
①②④⑤C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
单选题以下关于护理保险产品种类的说法中，错误的是（）。A
按护理层次分类，分为护理院护理和居家护理B
居家院护理包括专业护理、中级护理和基本护理C
按照保险责任分类，分为单一责任护理保险和综合责任护理保险D
按照保额是否变化分类，分为保额固定型长期护理保险和保额递增型长期护理保险
考题
单选题以下关于护理保险的说法，正确的是（）。A
患有老年痴呆的人由于能完成一些日常活动，故不属于护理保险的保障人群B
护理保险基本上全由商业保险公司提供，不存在国家提供的法定护理保险C
护理保险始于20世纪50年代，90年代后得到迅速发展D
护理保险又称长期护理保险
考题
单选题为应对人口老龄化的时代要求，从2000年4月开始，日本引进（）。A
间接保险护理制度B
长期保险护理制度C
短期保险护理制度D
免费保险护理制度
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