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问答题
公司通过湖南一家劳务公司招用了一批员工，劳务公司为其在湖南买了社保，这种情况单位可以不为员工缴纳养老保险吗？咨询电话多少？
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考题
A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2019年2月，A公司共取得劳务派遣收入66万元(含税)，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司本月购进一批办公用品，并取得增值税专用发票，注明金额5万元。增值税专用发票本月已经认证相符。A公司选择按一般计税方法计税。2019年2月A公司应缴纳增值税( )万元。A、2.94B、2.35C、8.21D、0
考题
5、
A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。
请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分）
考题
甲劳务派遣公司（以下简称甲公司）为增值税一般纳税人，与乙公司签订劳务派遣协议，为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2018年3月，甲公司共取得劳务派遣收入62万元（含税），其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金12万元。甲公司选择按差额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税是（ ）万元。
A.0.17
B.0.29
C.0.34
D.2.95
考题
5月份来到惠州某公司上班，但是公司不给我们买养老保险，经过我们员工的努力，现在公司已经在为我们缴纳养老保险，但是都是按照最低工资标准缴纳的，这种情况我们可以申请让单位帮我们补缴养老保险吗？需要提供哪些资料？
考题
单选题下列做法符合劳务派遣相关规定的是（）A
甲单位成立劳务派遣公司，通过该公司与自己的员工签订劳动合同B
乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿C
丙单位与劳务派遣公司签订协议，将派遣员工派遣到其他单位D
丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬
考题
问答题5月份来到惠州某公司上班，但是公司不给我们买养老保险，经过我们员工的努力，现在公司已经在为我们缴纳养老保险，但是都是按照最低工资标准缴纳的，这种情况我们可以申请让单位帮我们补缴养老保险吗？需要提供哪些资料？
考题
问答题因公司经营不善，资金流通不畅，上月未给员工缴纳社保，这种情况属于社保中断吗？能否补缴？对员工社保有影响吗？
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