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问答题
一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？
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考题
某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问：这个企业的做法对不对?为什么?
考题
对于“帮助老板成功，你才能成功”这句话，理解正确的（）。A.只有与老板同心，员工才能受到赏识B.即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔儿C.这是老板占有员工剩余劳动价值的一种说法而已D.在做好本职工作中锻炼和成就自己
考题
企业的职工所赚的钱是计入成本的工资，老板赚的钱是不计入成本的利润。成本若高利润就低了，利润若高成本就低了。如果以上陈述为真，最有力地支持以下哪项结论?A．职工持有企业的股份，并且与老板在利益上有矛盾。B．如果职工持有企业的股份，老板与职工在利益上就没有矛盾。C．如果职工没有本企业的股份，老板与职工就有利益上的矛盾。D．老板赚的钱总是多于职工所赚的钱。
考题
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由()组成。A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表
C.职工代表和企业代表
D.职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表
考题
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。
A、 企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
B、 企业的工会代表与劳动行政部门的代表
C、 企业的职工代表、用人单位代表和工会代表
D、 企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表
考题
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
考题
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
考题
某外商投资企业拒绝参加社会保险。外方老板的理由是：“我已经在保险公司花钱给每个员工买了两份商业保险。员工已经很有保障了，就不用参加社会保险了。”问外方老板的话对不对？为什么？问外方老板的话对不对？为什么？
考题
对于“帮助老板成功，你才能成功”这句话，理解正确的（）｡A、只有与老板同心，员工才能受到赏识B、即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔儿C、这是老板与有员丁剩余劳动价值的一种说法而已D、在做好本职工作中锻炼和成就自己
考题
根据《劳动法》规定，下列哪些主体之间发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
A、职工甲与职工乙B、用人单位与劳动行政主管部门C、外资企业与外籍职工D、国有企业与国企职工
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
考题
多选题企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。A当事人协商B劳动争议仲裁委员会仲裁C法院审理D由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议E企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
考题
单选题对于“帮助老板成功，你才能成功”这句话，理解正确的（）｡A
只有与老板同心，员工才能受到赏识B
即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔儿C
这是老板与有员丁剩余劳动价值的一种说法而已D
在做好本职工作中锻炼和成就自己
考题
多选题企业劳动争议统计的原则有（）。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的
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