网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
强化训练一般有四个步骤：准备、（）、实际操作、事后评估。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题强化训练一般有四个步骤：准备、（）、实际操作、事后评估。” 相关考题
考题 英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些。
查看答案
考题 在教学过程中,教员采用下列四个基本步骤的正确顺序应该是()。 A、解释、试验和练习、讲评与复习B、解释、示范、练习、评估C、准备、呈现、应用、复习与讲评
查看答案
考题 培训效果的评估方案设计包括以下哪些?() A、事后评估B、事前-事后评估(有对照组)C、事前-事后评估(无对照组)D、时间序列法E、事前评估
查看答案
考题 根据相关法规，国家机关、国有企事业单位的二手车评估，应按照国有资产的评估程序进行，分为四个步骤：()。A.前期准备、评估操作、后期管理、验证确认B.申请立项、资产清查、评定估算、后期管理C.申请立项、资产清查、评定估算、验证确认D.前期准备、评估操作、评定估算、验证确认
查看答案
考题 心理抚慰的步骤一般包括心理问题的评估、制定抚慰计划、心理干预、解决危机四个阶段。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 基金的募集一般要经过申请、注册、（ ）、基金合同生效四个步骤。A.宣传 B.预售 C.发售 D.评估
查看答案
考题 一个居民会议一般分为四个步骤：会议前、会议中、会议后、( )。A.行动 B.评估 C.反馈 D.准备下次会议
查看答案
考题 操作风险评估准备包括（　　）三个步骤。 A.准备 B.评估 C.确认 D.报告 E.提交
查看答案
考题 操作风险评估准备包括()三个步骤。A:准备B:评估C:确认D:报告E:提交
查看答案
考题 强化训练一般有四个步骤：准备、（）、实际操作、事后评估。
查看答案
考题 结构化面试的实施步骤有（）。A、面试准备B、面试实施C、结果处理D、面试评估E、结果公布
查看答案
考题 准备工作完事后，干吸岗位正常开车步骤有哪些？
查看答案
考题 评估健康有四个步骤，第二个步骤是（）A、分析、评价、整理资料B、搜集临床资料C、评估资料并提出初步诊断D、确立治疗和预防方案
查看答案
考题 风险评估的四个步骤是什么？
查看答案
考题 按照《证券公司合规管理有效性评估指引》的规定，证券公司合规管理有效性评估的程序一般包括评估准备、评估实施、评估报告和后需整改四个阶段。
查看答案
考题 编绘成图过程可分为编辑准备、（）、（）、制印四个步骤。
查看答案
考题 风险评估框架分为四个步骤，以下不属于风险评估框架步骤的是：（）A、风险识别B、风险计量C、风险应对D、风险控制
查看答案
考题 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）A、③②①④B、②③①④C、①②③④D、②①③④
查看答案
考题 根据相关法规，国家机关、国有企事业单位的二手车评估，应按照国有资产的评估程序进行，分为四个步骤：（）。A、前期准备、评估操作、后期管理、验证确认B、申请立项、资产清查、评定估算、后期管理C、申请立项、资产清查、评定估算、验证确认D、前期准备、评估操作、评定估算、验证确认
查看答案
考题 福万通网络学院课程学习一般包括四个步骤，哪些步骤是学习课程都必须经过的步骤（）A、课前测试B、课程学习C、课程评估D、课后测试
查看答案
考题 操作风险评估的步骤中，属于准备阶段的有（）。A、识别评估对象B、绘制流程图C、收集评估背景信息D、提出优化方案E、整合评估成果
查看答案
考题 单选题企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）A ③②①④B ②③①④C ①②③④D ②①③④
查看答案
考题 问答题风险评估的四个步骤是什么？
查看答案
考题 单选题一个居民会议一般分为四个步骤：会议前、会议中、会议后、（　　）。A 行动B 评估C 反馈D 准备下次会议
查看答案
考题 单选题操作风险评估准备不包括（ ）步骤。A 准备B 评估C 确认D 报告
查看答案
考题 填空题顾客服务战略的选择一般有以下四个步骤：（）、（）、（）、（）。
查看答案
考题 多选题操作风险评估的步骤中，属于准备阶段的有（）。A识别评估对象B绘制流程图C收集评估背景信息D提出优化方案E整合评估成果
查看答案
热门标签
最新试卷