网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。
A
绩效考评结果与培训
B
绩效考评结果与管理
C
绩效考评薪酬
D
绩效考评人员配置
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。A 绩效考评结果与培训B 绩效考评结果与管理C 绩效考评薪酬D 绩效考评人员配置” 相关考题
考题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
考题
在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计
B．绩效考评运作体系设计
C．绩效考评结果反馈体系设计
D．制定绩效管理制度
考题
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )A: 组织绩效考评指标体系
B: 团队绩效考评指标体系
C: 个人绩效考评指标体系
D: 管理性组织的绩效考评
E: 服务性组织的绩效考评
考题
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面
B:绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上
C:员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行
D:基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
考题
以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
考题
以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
考题
(2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
考题
以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
考题
以下关于绩效管理的说法错误的是（ ）。
A．考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B．考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C．用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
考题
单选题（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。A
绩效考评工作计划B
绩效考评指标体系C
绩效考评工作流程D
绩效考评方式
热门标签
最新试卷