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单选题
在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其()需要的源动力。
A

自尊

B

归属

C

自我实现

D

安全


参考答案

参考解析
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更多 “单选题在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其()需要的源动力。A 自尊B 归属C 自我实现D 安全” 相关考题
考题 患者男性,32岁。某项目总负责人,突发急性心肌缺血收住心内科病室。因担心到期的工程图不能如期上报而违反医嘱不配合治疗,究其原因是因为( )。A、自尊的需要未被满足B、生理需要未被满足C、爱与归属的需要未被满足D、安全需要未被满足E、自我实现的需要未被满足

考题 马斯洛将人的基本需要分为五个层次,由低到高依次为A.生理、爱与归属、安全、自尊、自我实现B.安全、生理、爱与归属、自尊、自我实现C.生理、安全、爱与归属、自尊、自毳实现D.安全、生理、自尊、爱与归属、自藐实现E.生理、安全、自尊、爱与归属、自我实现

考题 病人担心因疾病而影响工作、影响学习,这是A.生理需要B.安全需要C.爱与归属的需要D.自尊的需要E.自我实现的需要

考题 在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其[?]需要的源动力。A.自尊B.归属C.自我实现D.安全

考题 满足员工自尊和自我实现的需求,也是激发他们奋力进取的重要手段,主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。

考题 王老从局长的岗位离休后,情绪低落,很少与人交谈,其哪种需要未得到满足()。 A、生理需要B、自尊需要C、自我实现的需要D、安全需要E、爱与归属的需要

考题 患者在诊室中面对围观的人群欲言又止,是因为( )。A.自尊的需要未满足B.生理需要未满足C.爱与归属的需要未满足D.安全需要未满足E.自我实现的需要未满足

考题 为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。A.安全 B.社会交往 C.自尊 D.自我实现

考题 为了满足员工的归属感需求,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的 ( ) 的需求。A.安全 B.社会交往 C.自尊 D.自我实现

考题 患者在诊室中面对围观的人群欲言又止,是因为()。A、自尊的需要未满足B、生理需要未满足C、爱与归属的需要未满足D、安全需要未满足E、自我实现的需要未满足

考题 人们之所以参加群体,是因为群体能满足他们的()。A、自我认同和自尊的需要B、安全需要C、生理需要D、参照需要E、物质需要

考题 为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。A、安全B、感情和归属C、自尊D、自我实现

考题 需要层次理论提出的需要层级依次为()A、生理需要、安全需要、学习需要、审美需要;自我实现需要B、生理需要、安全的需要、归属与爱的需要、 尊重的需要、自我实现的需要C、生理需要、自尊需要、 归属需要、求知需要、自我实现需要D、生理需要、安全需要、自尊需要、审美需要、自我实现需要

考题 在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其()需要的源动力。A、自尊B、归属C、自我实现D、安全

考题 表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要

考题 为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。A、安全B、社会交往C、自尊D、自我实现

考题 单选题患者男性,32岁。某项目总负责人,突发急性心肌缺血收住心内科病室。因担心到期的工程图不能如期上报而违反医嘱不配合治疗,究其原因是(  )。A 自尊的需要未被满足B 生理需要未被满足C 爱与归属的需要未被满足D 安全需要未被满足E 自我实现的需要未被满足

考题 单选题为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。A 安全B 感情和归属C 自尊D 自我实现

考题 单选题表扬、奖励员工,并让他们参与管理,这能满足员工的()。A 尊重需要B 交往需要C 安全需要D 生理需要

考题 单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,授予其责任和权力,安排挑战性的工作,让其获得成就与荣誉感,适用于()。A 追求归属需要的员工B 追求安全和保险需要的员工C 追求自我实现的员工D 追求自尊的员工

考题 单选题在马斯洛需要层次论中,当患者的安全需要得到满足后通常下一个需要被满足的需要是:()A 生理需要B 安全需要C 自我实现的需要D 爱与归属的需要E 自尊的需要

考题 单选题表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。A 尊重需要B 交往需要C 安全需要D 生理需要

考题 单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,多组织团体活动,经常与他们进行沟通,适用于()。A 追求归属需要的员工B 追求安全和保险需要的员工C 追求自我实现的员工D 追求自尊的员工

考题 单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,对其工作成绩及时给予表扬和关注,给予一定的物质或精神激励,适用于()。A 追求归属需要的员工B 追求安全和保险需要的员工C 追求自我实现的员工D 追求自尊的员工

考题 单选题为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。A 安全B 社会交往C 自尊D 自我实现

考题 单选题患者在诊室中面对围观的人群欲言又止,是因为()。A 自尊的需要未满足B 生理需要未满足C 爱与归属的需要未满足D 安全需要未满足E 自我实现的需要未满足

考题 单选题患者男性,32岁。某项目总负责人,突发急性心肌缺血收住心内科病室。因担心到期的工程图不能如期上报而违反医嘱不配合治疗,究其原因是因为()。A 自尊的需要未被满足B 生理需要未被满足C 爱与归属的需要未被满足D 安全需要未被满足E 自我实现的需要未被满足

考题 单选题在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其()需要的源动力。A 自尊B 归属C 自我实现D 安全