网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其()需要的源动力。
A
自尊
B
归属
C
自我实现
D
安全
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其()需要的源动力。A 自尊B 归属C 自我实现D 安全” 相关考题
考题
患者男性,32岁。某项目总负责人,突发急性心肌缺血收住心内科病室。因担心到期的工程图不能如期上报而违反医嘱不配合治疗,究其原因是因为( )。A、自尊的需要未被满足B、生理需要未被满足C、爱与归属的需要未被满足D、安全需要未被满足E、自我实现的需要未被满足
考题
马斯洛将人的基本需要分为五个层次,由低到高依次为A.生理、爱与归属、安全、自尊、自我实现B.安全、生理、爱与归属、自尊、自我实现C.生理、安全、爱与归属、自尊、自毳实现D.安全、生理、自尊、爱与归属、自藐实现E.生理、安全、自尊、爱与归属、自我实现
考题
需要层次理论提出的需要层级依次为()A、生理需要、安全需要、学习需要、审美需要;自我实现需要B、生理需要、安全的需要、归属与爱的需要、 尊重的需要、自我实现的需要C、生理需要、自尊需要、 归属需要、求知需要、自我实现需要D、生理需要、安全需要、自尊需要、审美需要、自我实现需要
考题
单选题患者男性,32岁。某项目总负责人,突发急性心肌缺血收住心内科病室。因担心到期的工程图不能如期上报而违反医嘱不配合治疗,究其原因是( )。A
自尊的需要未被满足B
生理需要未被满足C
爱与归属的需要未被满足D
安全需要未被满足E
自我实现的需要未被满足
考题
单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,授予其责任和权力,安排挑战性的工作,让其获得成就与荣誉感,适用于()。A
追求归属需要的员工B
追求安全和保险需要的员工C
追求自我实现的员工D
追求自尊的员工
考题
单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,多组织团体活动,经常与他们进行沟通,适用于()。A
追求归属需要的员工B
追求安全和保险需要的员工C
追求自我实现的员工D
追求自尊的员工
考题
单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,对其工作成绩及时给予表扬和关注,给予一定的物质或精神激励,适用于()。A
追求归属需要的员工B
追求安全和保险需要的员工C
追求自我实现的员工D
追求自尊的员工
考题
单选题患者男性,32岁。某项目总负责人,突发急性心肌缺血收住心内科病室。因担心到期的工程图不能如期上报而违反医嘱不配合治疗,究其原因是因为()。A
自尊的需要未被满足B
生理需要未被满足C
爱与归属的需要未被满足D
安全需要未被满足E
自我实现的需要未被满足
考题
单选题在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其()需要的源动力。A
自尊B
归属C
自我实现D
安全
热门标签
最新试卷