网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
结构化面试的优点包括()
A
对面试考官的要求较低
B
所收集信息范围不受限
C
有利于提高面试的效率
D
对所有应聘者均按同一个标准进行
E
便于进行分析、比较,减少主观性
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题结构化面试的优点包括()A对面试考官的要求较低B所收集信息范围不受限C有利于提高面试的效率D对所有应聘者均按同一个标准进行E便于进行分析、比较,减少主观性” 相关考题
考题
基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。A.构建选拔性素质模型
B.设计结构化面试提纲
C.制定评分标准及等级评分表
D.培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度
E.结构化面试及评分与决策
考题
根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
考题
单选题根据面试的标准化程度可划分为()A
结构化面试、正规的面试、半结构化面试B
正规的面试、结构化面试、非正规的面试C
非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D
结构化面试、正规的面试、非结构化面试
热门标签
最新试卷