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判断题
法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。
A

对

B

错

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考题 法约尔认为管理活动包括计划、组织、_____、_____ 和控制。
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考题 绝对估值法通常忽略了决定资产最终价值的内在因素和假设前提。()
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考题 简述法约尔认为制定和维持纪律的最有效的办法。
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考题 法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
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考题 法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。
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考题 法约尔认为，制定和维持纪律最有效的办法是什么？
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考题 简述法约尔认为组织中管理人员应具备的品质。
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考题 法约尔管理理论的特征：（）A、给管理规定了特有的概念，作了有益的解释B、讨论直线式组织和参谋机构等问题C、14条管理原则有用，但这些原则之间显然存在着矛盾D、只考察了组织的内在因素，没有研究组织同环境之间的关系
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考题 法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。A、智慧B、博学C、道德品质D、指挥才能
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考题 法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。
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考题 法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
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考题 法约尔认为，管理是由计划（）控制等职能要素组成的活动过程。A、组织B、指挥C、协调D、领导
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考题 在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。
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考题 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
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考题 法约尔认为管理的要素是（）和控制。A、计划B、组织C、指挥D、协调
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考题 判断题法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。A 对B 错
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考题 问答题简述法约尔认为组织中管理人员应具备的品质。
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考题 问答题简述法约尔关于组织的效率决定于组织的内在要素的思想。
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考题 问答题法约尔认为，制定和维持纪律最有效的办法是什么？
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考题 多选题服务价值链理论的内在逻辑包括（）A组织获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的B顾客忠诚是由顾客满意决定的C顾客满意是由顾客认为所获得的价值大小决定的D价值大小最终要由工作富有效率、对组织忠诚的员工来创造E而员工对组织的忠诚取决于其对组织是否满意F满意与否主要应视组织内部是否给予了高质量的内在服务
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考题 填空题法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
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考题 多选题法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。A智慧B博学C道德品质D指挥才能
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考题 问答题简述法约尔认为制定和维持纪律的最有效的办法。
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考题 填空题法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。
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考题 多选题法约尔管理理论的特征：（）A给管理规定了特有的概念，作了有益的解释B讨论直线式组织和参谋机构等问题C14条管理原则有用，但这些原则之间显然存在着矛盾D只考察了组织的内在因素，没有研究组织同环境之间的关系
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