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多选题
对高科技企业高级研发人员的素质要求包括（）
A
精通多项技术
B
具有良好的心态
C
具有不断学习的能力
D
具有创新思维
E
具有应变能力
参考答案
参考解析
解析：
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考题
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。
A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
考题
自主研发的不利之处体现在（ ）。A.研究成果具有外部性
B.研发成果不具有专门的实用性
C.研发投入成本大，面临的不确定性大
D.对企业人员的素质、管理水平等要求较高
E.投资回收期长，沉淀成本大，失败的风险非常大
考题
企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是（ ）。A、工作价值的衡量B、人员素质的特殊要求C、具体的薪酬政策和策略D、决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场E、激发其潜能智慧在企业中的充分发挥
考题
判断题从事高科技产品研发、生产和销售的企业集团，发起设立了一家基金专门投资于一些尚处于研发初期的创新企业以获取资本增值。同时，企业集团与该基金签订协议，双方约定：如果其中某项高科技产品研发成功，该集团享有优先购买权。该基金是投资性主体。A
对B
错
考题
多选题企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是（ ）。A工作价值的衡量B人员素质的特殊要求C具体的薪酬政策和策略D决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场E激发其潜能智慧在企业中的充分发挥
考题
多选题与合作研究和委托研发相比，关于自主研发的说法，正确的有( )。A一般需要投入大量的资金B商品化速度快C投资回收期短D失败的风险大E对企业人员的素质要求较高
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