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单选题
管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资历、才干晋升的机会，他应忠于（），而不是忠于某个人。
A
国家的法规、条例、规定
B
制度
C
职守
D
理性精神
参考答案
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解析：
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更多 “单选题管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资历、才干晋升的机会，他应忠于（），而不是忠于某个人。A 国家的法规、条例、规定B 制度C 职守D 理性精神” 相关考题
考题
领导者与管理者的区别有()。
A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D、领导者必然具备管理者的潜能E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
考题
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )。A:所有权与管理权相结合B:管理者忠于职守而不是某个人C:把责任和权力作为明确规范而制度化D:以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
考题
(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()
A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
“雇佣的侍者护士应具有良好的行为和清洁习惯，要忠于他的职务，要对病人有深厚的感情，满足病人的需要，遵从医生的指导。”这段话出自（）。A“大医精诚”B《妙闻集》C《本草纲目》D《希波克拉底誓言》
考题
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（）。A、所有权与管理权相结合B、管理者忠于职守而不是忠于某个人C、把责任和权力作为明确规范而制度化D、以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时
考题
根据《法官职业道德基本准则》的相关规定，下列表述正确的有（）A、法官职业道德的核心是：公正、廉洁、为民B、法官职业道德的基本要求是：保障司法公正、提高司法效率、保持清正廉洁、遵守司法礼仪、加强自身修养、约束业外活动C、法官要忠于司法事业，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律D、法官要保证司法公正，是指要确保案件裁判结果公平公正
考题
多选题为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A当员工需要征求管理者的意见时B当员工希望管理者解决某个问题时C当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E绩效面谈时
考题
多选题根据《法官职业道德基本准则》的相关规定，下列表述正确的有（）A法官职业道德的核心是：公正、廉洁、为民B法官职业道德的基本要求是：保障司法公正、提高司法效率、保持清正廉洁、遵守司法礼仪、加强自身修养、约束业外活动C法官要忠于司法事业，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律D法官要保证司法公正，是指要确保案件裁判结果公平公正
考题
单选题“雇佣的侍者护士应具有良好的行为和清洁习惯，要忠于他的职务，要对病人有深厚的感情，满足病人的需要，遵从医生的指导。”这段话出自（）。A
“大医精诚”B
《妙闻集》C
《本草纲目》D
《希波克拉底誓言》
考题
单选题以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（ ）。A
所有权与管理权相结合B
管理者忠于职守而不是忠于某个人C
把责任和权力作为明确规范而制度化D
以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
多选题公务员“忠于国家”职业道德修养的重要性体现在（）A忠于国家是公务员进步的精神动力B忠于国家是公务员的责任与义务C忠于国家是公务员职业道德的政治要求D忠于国家是公务员的道德能力
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