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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
随时通知即可解除劳动合同属于()。
A

签订固定期限劳动合同的劳动用工

B

签订无固定期限劳动合同的劳动用工

C

签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工

D

非全日制用工


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

考题 甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议,根据设定的情况,下列哪些选项正确?()A.因甲强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除劳动合同

考题 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

考题 小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业, 危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》, 下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是( )。A: 小张须当日通知企业.方可解除劳动合同 B: 小张无需事先通知企业,即可解除劳动合同 C: 小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同 D: 小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同

考题 小张与某企业签订劳动合同,该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》,下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.小张须当日通知企业,方可解除劳动合同 B.小张无须事先通知企业,即可解除劳动合同 C.小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同 D.小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同,应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

考题 关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是()。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C.甲违章指挥危害乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

考题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。 A、 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同 B、 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C、 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同 D、 甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

考题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同 B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同 D.甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

考题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C.甲未按照约定提供劳动条件,乙应当提前 7 日书面通知甲解除劳动合同 D.甲违章指挥强令冒险危及乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同 E.乙因为酒驾被判刑,用人单位可以随时解除合同

考题 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知用人单位。

考题 甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是()。A、甲采取暴力的手段强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B、甲未按照合同约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

考题 王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。A、只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B、企业未按约定支付劳动报酬,王某可以随时通知解除劳动合同C、企业未缴纳社会保险费用,王某可以随时通知解除劳动合同D、试用期内,王某可以随时解除劳动合同

考题 合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

考题 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。

考题 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

考题 劳动者书面形式通知用人单位后即可解除劳动合同

考题 随时通知即可解除劳动合同属于()。A、签订固定期限劳动合同的劳动用工B、签订无固定期限劳动合同的劳动用工C、签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工D、非全日制用工

考题 多选题关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是(  )。A郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同B郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店C郭某可以随时解除劳动合同D月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任

考题 单选题劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()A 劳动合同的合意解除B 劳动者提前通知解除C 劳动者随时通知解除D 劳动者临时通知解除

考题 不定项题因甲公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是( )A应提前30日书面通知甲公司而解除B可随时通知甲公司而解除C不需通知甲公司即可解除D应提前3日通知甲公司而解出

考题 多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有(  )。A因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同E无论何时,甲都有权随时解除协议

考题 单选题关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。A 劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同B 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

考题 不定项题甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是( )。A甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

考题 多选题甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同D甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同E无论何时,甲都有权随时解除协议

考题 不定项题刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。A应提前3日通知公司解除B无须事先告知公司即可解除C应提前30日通知公司解除D可随时通知公司解除