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名词解释题
澄清式发问

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考题 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：()A.很容易通过追问来澄清含糊的地方B.行为时间离现在越近，行为越稳定，未来重复行为的可能性越大C.行为式问题的发问为一般式发问，不需要管理者专门训练D.行为描述式问题的资料不太容易记录
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考题 要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应,一种有效的做法就是() A.漏斗式发问B.封闭式发问C.发散式发问D.阶梯式发问
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考题 怎么能够忘记我们上次合作得十分愉快呢?或这个协议不是要经过公正后才生效吗?这种商务谈判的发问类型属于()。 A、强调式发问B、借助式发问C、澄清式发问D、探索式发问
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考题 “贵方如果违约是应该承担责任的，对不对？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A、证明式发问B、探索式发问C、强调式发问D、诱导式发问
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考题 用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问方式是（）。A、强调式发问B、探索式发问C、借助式发问D、协商式发问
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考题 “某某先生对你方能否如期履约关注吗？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A、澄清式发问B、借助式发问C、探索式发问D、强调式发问
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考题 "贵方如果违约必须承担责任，对不对？"此提问属于（）A、探索式发问B、借助式发问C、证明式发问D、诱发式发问
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考题 面谈发问技巧有（）A、开放式发问B、封闭式发问C、诱导式发问D、探询式发问E、发射式发问
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考题 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：（）A、很容易通过追问来澄清含糊的地方B、行为时间离现在越近，行为越稳定，未来重复行为的可能性越大C、行为式问题的发问为一般式发问，不需要管理者专门训练D、行为描述式问题的资料不太容易记录
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考题 推销人员招聘一般要进行面谈，面谈时主持人会问“请你谈谈自己的工作经验。”该种发问属于（）。A、自由式发问B、开放式发问C、封闭式发问D、诱导式发问
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考题 “为什么要更改原已定好的计划呢，请说明道理好吗？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A、证明式发问B、协商式发问C、诱导式发问D、强调式发问
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考题 澄清式发问
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考题 要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应，一种有效的做法就是（）。A、漏斗式发问B、封闭式发问C、发散式发问D、阶梯式发问
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考题 通过己方的提问，使对方对问题作出证明或理解的发问方式是（）A、封闭式发问B、证明式发问C、诱导式发问D、协商式发问
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考题 在谈判中，体现谈判双方密切配合的理想发问方式是（）。A、封闭式发问B、澄清式发问C、强调式发问D、探索式发问
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考题 “假设我们运用这种方案会怎样？”这种谈判的发问类型称为（）A、强调式发问B、探索式发问C、证明式发问D、协商式发问
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考题 问话的技巧有（）。A、迂回发问B、直接发问C、跳跃式发问D、循序渐进发问
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考题 单选题在谈判中，体现谈判双方密切配合的理想发问方式是（）。A 封闭式发问B 澄清式发问C 强调式发问D 探索式发问
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考题 单选题“某某先生对你方能否如期履约关注吗？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A 澄清式发问B 借助式发问C 探索式发问D 强调式发问
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考题 多选题问话的技巧有（）。A迂回发问B直接发问C跳跃式发问D循序渐进发问
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考题 多选题面谈发问技巧有（）A开放式发问B封闭式发问C诱导式发问D探询式发问E发射式发问
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考题 名词解释题澄清式发问
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考题 单选题"贵方如果违约必须承担责任，对不对？"此提问属于（）A 探索式发问B 借助式发问C 证明式发问D 诱发式发问
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考题 单选题“为什么要更改原已定好的计划呢，请说明道理好吗？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A 证明式发问B 协商式发问C 诱导式发问D 强调式发问
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考题 单选题“假设我们运用这种方案会怎样？”这种谈判的发问类型称为（）A 强调式发问B 探索式发问C 证明式发问D 协商式发问
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考题 单选题通过己方的提问，使对方对问题作出证明或理解的发问方式是（）A 封闭式发问B 证明式发问C 诱导式发问D 协商式发问
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考题 单选题“贵方如果违约是应该承担责任的，对不对？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A 证明式发问B 探索式发问C 强调式发问D 诱导式发问
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考题 单选题要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应，一种有效的做法就是（）。A 漏斗式发问B 封闭式发问C 发散式发问D 阶梯式发问
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