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单选题
考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。
A
创新
B
强化
C
修正
D
指导
参考答案
参考解析
解析：
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考题
一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。A、制订物业项目考核体系、考核指标和标准B、完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、C、完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作D、编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算
考题
品质管理部的主要职责包括（）。A、物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展等B、制定物业项目考核体系、考核指标和标准等C、企业质量管理体系运行和维护，客户满意度评价及监督等D、工程维修和运行保障，合格工程维修分包商评审等
考题
国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
考题
公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度
考题
国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。A、实施企业文化考核工程B、实施企业文化评价工程C、实施企业文化评估工程D、实施企业文化督导工程
考题
单选题品质管理部的主要职责包括（）。A
物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展等B
制定物业项目考核体系、考核指标和标准等C
企业质量管理体系运行和维护，客户满意度评价及监督等D
工程维修和运行保障，合格工程维修分包商评审等
考题
单选题一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。A
制订物业项目考核体系、考核指标和标准B
完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、C
完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作D
编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算
考题
多选题安全文化手册的编写思路包括（）。A对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼B要吸收国内外优秀的安全文化成果C对企业的安全文化建设模式和方法进行完善D创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系E设计合理的文化载体和系统
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