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多选题
与顺从——温和型上级的沟通准则主要包括()。
A
对与上级漫无目标的沟通行为不予控制
B
将结果与上级的受欢迎度及认可度结合起来
C
帮助他管理,实行进度督查
D
提议和报告始终简洁明了
E
留出一定的时间进行社交
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解析:
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考题
与顺从——温和型上级的沟通准则主要包括()。A、对与上级漫无目标的沟通行为不予控制B、将结果与上级的受欢迎度及认可度结合起来C、帮助他管理,实行进度督查D、提议和报告始终简洁明了E、留出一定的时间进行社交
考题
对绩效沟通与管理表述不正确的是( )A、规定定期汇报的内容和方法以便沟通B、如果员工遇到困难,上级要指导帮助C、绩效管理的目的就是考核员工的业绩D、目标实现有严重困难时,上级可以更换目标责任人
考题
多选题以下对网点负责人的交流沟通能力描述正确的有()。A准确理解网点上级领导传达的信息,有效地执行上级下达的任务B及时向上级汇报网点的经营业绩,请示网点的特殊、重大情况的解决方案C与本网点员工进行有效地沟通,保证网点各项经营活动的正常开展D与其他业务部门或其他网点的负责人沟通协调、配合工作E与网点的上级、下级、同级进行有效地沟通,促进网点各项经营管理工作高效开展
考题
多选题与顺从——温和型上级的沟通准则主要包括()。A对与上级漫无目标的沟通行为不予控制B将结果与上级的受欢迎度及认可度结合起来C帮助他管理,实行进度督查D提议和报告始终简洁明了E留出一定的时间进行社交
考题
单选题网点负责人在与上级进行沟通前,应有效把握上级的领导风格,在与控制型上级沟通时,应()。A
关注细节B
开门见山,直奔主题C
要多使用肢体语言D
关注过程
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