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单选题
对新人身保险营销员首先要进行入司教育，内容包括公司的历史背景、组织结构、经营策略等。这种培训属于（）
A
岗前培训
B
跟进培训
C
资深培训
D
业务流程培训
参考答案
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考题
根据中国保监会的规定,保险公司委托保险营销员销售人身保险新型产品,应当()A、要求保险营销员购买该产品B、对保险营销员进行专门培训C、要求保险营销员参加岗前培训D、保险营销不经任何培训,直接销售
考题
依据《湖南省人身保险业防范治理销售误导自律公约》各公司及分支机构有下列行为之一的,按违约事实进行违约处理,以缴纳违约金方式进行经济惩戒,在新入司人员培训时,未将防范销售误导列入培训内容的每发现一次缴纳违约金()。
A.1000元B.3000元C.5000元D.2000元
考题
( )也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的继续教育和培训。比如，人寿保险营销员自进入公司后一年内须参加所属公司的在职训练，课程内容大致包括商品知识、投保实务、推销技巧、社会保险、自我管理、沟通技巧、职团开拓、职业生涯规划、售后服务等课程。A.创业说明会B.职前教育C.签约培训D.在职训练
考题
根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员销售人身保险新型产品的，应当（ ）。A.对保险营销员进行专门培训B.聘请大专院校教授对保险产品进行宣传C.接受保险行业协会对保险产品进行监督D.请求社会培训机构对保险产品进行推广
考题
合规培训的内容，描述错误的是()。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
考题
提高营销员人均产能的目标是：（）A.提高营销员收入水平，吸引更多优秀人才加入保险营销行业，优化营销员层次结构；B.提高公司教育培训支持力度，保障营销员为消费者提供优质服务，依法合规展业；C.促使我省由营销员大省向营销员强省转变，缩小与先进省份的差距，增强人身保险公司可持续发展能力
考题
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容
考题
对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证， 培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育，内容包括（）等。
考题
根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员销售人身保险新型产品的，应当（）。A、对保险营销员进行专门培训B、聘请大专院校教授对保险产品进行宣传C、接受保险行业协会对保险产品进行监督D、请求社会培训机构对保险产品进行推广
考题
根据《保险营销员管理规定》应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案，及时、准确、完整地登记保险营销员个人基本资料、培训教育情况、业务情况，奖惩记录等内容。负有此项义务的主体是（）A、中国保监会B、保险行业协会C、保险公司D、社会培训机构
考题
根据《保险营销员管理规定》，应当建立健全保险营销员管理制度和营销员管理档案，及时、准确、完整地等级保险营销员的基本资料、培训教育情况、业务情况等内容。负有此项义务的主体是（）A、保监会B、保险行业协会C、保险公司D、社会培训机构
考题
保险公司应加强对电话销售人员的培训，培训包括以下哪些内容：（）。A、应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育，培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等；B、应按照有关规定，对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训；C、应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料，保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容；D、应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度；
考题
填空题对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证， 培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育，内容包括（）等。
考题
多选题保险公司应加强对电话销售人员的培训，培训包括以下哪些内容：（）。A应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育，培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等；B应按照有关规定，对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训；C应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料，保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容；D应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度；
考题
单选题合规培训的内容，描述错误的是（）。A
合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B
合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C
合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D
合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
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