考题
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
考题
美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:()
A.折中B.合作C.迁就D.回避E.强制
考题
员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些?试述其冲突管理模式。
考题
托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
考题
回避冲突策略，包括（）。A、休会策略B、坦诚策略C、弹性策略D、转移策略E、退出策略
考题
托马斯冲突处理模型中持迁就策略者，要么是为了长远利益获取对方的好感，要么是不得不屈从于对方的实力。
考题
从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
处理冲突的策略包括（）。A、回避策略B、协作策略C、竞争策略D、迁就策略E、折中策略
考题
有效处理冲突的策略主要包括（）。A、回避策略B、缓解策略C、正视策略D、漠视策略E、躲闪策略
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）A、采用强制手段B、采用妥协手段C、采用竞争手段D、采用行政手段
考题
托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）A、竞争策略B、合作策略C、回避策略D、妥协策略E、迁就策略
考题
以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A、合作B、拖延C、竞争D、回避E、第三方仲裁
考题
托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略
考题
问答题托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
考题
单选题从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A
竞争策略B
回避策略C
妥协策略D
迁就策略
考题
多选题回避冲突策略，包括（）。A休会策略B坦诚策略C弹性策略D转移策略E退出策略
考题
单选题减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。A
采用强制手段B
采用妥协手段C
采用竞争手段D
采用行政手段
考题
多选题以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A合作B拖延C竞争D回避E第三方仲裁
考题
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
考题
多选题处理冲突的策略包括（）。A回避策略B协作策略C竞争策略D迁就策略E折中策略
考题
多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
考题
多选题托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）A竞争策略B合作策略C回避策略D妥协策略E迁就策略