网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在制定以下哪一项时，包括高层管理人员参与是最重要的（）。
A
战略计划
B
IS政策
C
IS程序
D
标准和指南
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题在制定以下哪一项时，包括高层管理人员参与是最重要的（）。A 战略计划B IS政策C IS程序D 标准和指南” 相关考题
考题
cio的主要职责包括:()。
A.确立信息处理和利用及其所需设备方面的政策、标准和程序，制定组织信息制度和信息政策B.提升组织和员工的信息素质、信息能力C.参与制定组织发展战略，领导组织信息战略的制定D.培育良好的信息文化
考题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？
A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一项高级管理职能开展业务审查。在这个管理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序？（）A、是，所有的政策及程序均由高级管理层制定。B、否，高级管理层只为下级人员制定政策及程序。C、是，政策及程序适用于组织的所有等级。D、否，只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。
考题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是（）A、计划工作是全体管理人员的一项职能B、一线的基层管理人员制订的是工作计划C、高层的管理人员制订的是战略计划D、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划
考题
单选题如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假（）A
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B
或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C
如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D
如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
单选题政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一项高级管理职能开展业务审查。在这个管理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序？（）A
是，所有的政策及程序均由高级管理层制定。B
否，高级管理层只为下级人员制定政策及程序。C
是，政策及程序适用于组织的所有等级。D
否，只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。
考题
单选题如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）A
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B
或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C
如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D
如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
单选题企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）A
指令型方式B
合作型方式C
变革型方式D
文化型方式
考题
判断题长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与；而战略计划却是由各层管理人员参与。A
对B
错
热门标签
最新试卷