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单选题
科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供( )。
A
责任体系
B
岗位职责
C
相互制约的机制
D
执行依据
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在资产评估中引入价值类型理论的根本目的是（）。A.为管理部门合理确认评估结果提供指引B.为管理部门合理审批评估机构提供指引C.为评估人员科学合理地进行资产评估提供指引D.为评估人员合理确定资产价格提供指引E.为评估报告使用者恰当使用评估结果提供指引
考题
下列各项属于建筑企业合同管理制度的有( )。A.建筑企业内部的审查、批准制度
B.严格保护、保管企业印章制度
C.建立合同管理评估制度
D.合同制定、更新制度
E.推行合同管理目标制度
考题
火灾风险评估的目的和意义包括（）。A、获得最优的火灾风险控制措施B、提供建筑性能化防火设计依据C、为制定合理保险费率提供依据D、完善火灾科学与消防工程学科体系E、为发生火灾事故追究责任提供依据
考题
对于申请开办（）的建筑工地，应当要求其提供符合规定的用房、科学合理的流程布局，配备加工制作和消毒等设施设备，健全食品安全管理制度，配备食品安全管理人员和取得健康合格证明的从业人员。A、澡堂B、休息间C、超市D、食堂
考题
建筑企业从业人员和职工人数统计的作用包含（）A、为建筑企业调整工人工资提供依据B、为建设行政主管部门核发工人养老提供分析资料C、反映建筑企业人员和职工数量、素质及其构成情况，为国家宏观调控和各级劳动部门管理提供基本资料D、为制定劳动法规、政策，深化劳动制度改革提供科学依据E、为挖掘劳动潜力，开发劳动力市场提供分析资料
考题
在资产评估中引入价值类型理论的根本目的是（）。A、为管理部门合理确认评估结果提供指引B、为管理部门合理审批评估机构提供指引C、为评估人员科学合理地进行资产评估提供指引D、为评估人员合理确定资产价格提供指引E、为评估报告使用者恰当使用评估结果提供指引
考题
职位分析的作用包括（）。A、为人力资源规划提供了必要的信息B、为人员的招聘录用提供了明确的标准C、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础D、为科学的绩效管理提供了帮助E、为人员的培训开发提供了明确的依据
考题
单选题运用科学方法，利用统计数字，反馈合同订立和履行情况，通过对统计数字的分析，总结经验，找出教训，为合同主体经营决策提供重要依据，这一属性属于招标采购合同管理制度的哪一项制度?( )A
合同统计考核制度B
合同管理评估制度C
合同管理目标制度D
合同信息管理制度
考题
单选题对于申请开办（）的建筑工地，应当要求其提供符合规定的用房、科学合理的流程布局，配备加工制作和消毒等设施设备，健全食品安全管理制度，配备食品安全管理人员和取得健康合格证明的从业人员。A
澡堂B
休息间C
超市D
食堂
考题
多选题建筑企业从业人员和职工人数统计的作用包含（）A为建筑企业调整工人工资提供依据B为建设行政主管部门核发工人养老提供分析资料C反映建筑企业人员和职工数量、素质及其构成情况，为国家宏观调控和各级劳动部门管理提供基本资料D为制定劳动法规、政策，深化劳动制度改革提供科学依据E为挖掘劳动潜力，开发劳动力市场提供分析资料
考题
多选题管理职能专业化的要求有哪些? ( )A专职的管理人员B专门的管理机构C专门的管理软件D科学的管理制度E科学的管理方法
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